劳动争议 （2016）京03民终11336号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人有对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案万金隆公司经一审法院合法传唤，无正当理由未出庭应诉，视为其放弃了质证的权利。根据常新萍提交的证据显示，常新萍受伤后，万金隆公司积极对常新萍进行救治并垫付全部治疗费用，并多次与常新萍协商赔偿事宜，结合万金隆公司向常新萍发放工作服且常新萍能够准确清楚描述其入职经过、工作环境、工作内容等具体情况，一审法院认定2016年2月25日至3月12日期间常新萍与万金隆公司之间存在劳动关系。故对于常新萍要求确认上述期间与万金隆公司存在劳动关系的诉请，于法有据，一审法院依法予以支持。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。同时，用人单位应就劳动者工资支付情况承担相应举证责任，现万金隆公司未能就此进行举证，应当对此承担举证不能的不利后果，故对于常新萍主张的月工资标准，一审法院予以采信，对于常新萍称万金隆公司拖欠其2016年2月25日至3月12日期间工资的主张，一审法院亦予以采信，故对于常新萍要求万金隆公司支付其2016年2月25日至3月12日期间工资的诉请，合理合法的部分，一审法院予以支持，过高部分

劳动者的合法权益受法律保护。当事人有对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案万金隆公司经一审法院合法传唤，无正当理由未出庭应诉，视为其放弃了质证的权利。根据常新萍提交的证据显示，常新萍受伤后，万金隆公司积极对常新萍进行救治并垫付全部治疗费用，并多次与常新萍协商赔偿事宜，结合万金隆公司向常新萍发放工作服且常新萍能够准确清楚描述其入职经过、工作环境、工作内容等具体情况，一审法院认定2016年2月25日至3月12日期间常新萍与万金隆公司之间存在劳动关系。故对于常新萍要求确认上述期间与万金隆公司存在劳动关系的诉请，于法有据，一审法院依法予以支持。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终11336号上诉人（原审被告）：北京万金隆彩钢制品有限公司，住所地北京市通州区张家湾镇里二泗村沿河路2号院。法定代表人王晓莹，总经理。委托代理人多海霞，女，1976年7月2日出生，北京万金隆彩钢制品有限公司员工。委托代理人李大鹏，北京市天正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：常新萍，男，1965年6月14日出生。委托代理人王社辉（系常……