劳动争议 （2021）鄂01民终1224号
裁判要旨
《陕西省企业工资支付条例》第二十五条用人单位停工停业，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。用人单位停工停业，超过一个工资支付周期的，对没有解除劳动合同，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。综上，永利金公司应向张申冬支付2020年1月份正常工作的工资6577.56元、2020年2月份即停工停业第一个工资支付周期的工资6577.56元，并按照劳动合同履行地西安市的最低工资标准的75%支付2020年3月至5月期间的生活费共4050元，以上共计17205.12元。张申冬主张2019年1月份四天周末加班的加班工资1814.50元不高于法定的标准，一审法院予以准许。因永利金公司拖欠加班费，张申冬有权以公司拖欠劳动报酬为由解除双方劳动合同，并主张经济补偿金，数额为26159.52元（6539.88元/月×4个月）。现双方劳动合同已解除，张申冬有权要求永利金公司为其出具解除劳动合同证明。补缴社保并非人民法院审理劳动争议案件的受案范围，一审法院对于张申冬主张的补缴社保诉求不予处理。对于张申冬与永利金公司均无异议的“永利金公司
摘要
《陕西省企业工资支付条例》第二十五条用人单位停工停业，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。用人单位停工停业，超过一个工资支付周期的，对没有解除劳动合同，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。综上，永利金公司应向张申冬支付2020年1月份正常工作的工资6577.56元、2020年2月份即停工停业第一个工资支付周期的工资6577.56元，并按照劳动合同履行地西安市的最低工资标准的75%支付2020年3月至5月期间的生活费共4050元，以上共计17205.12元。张申冬主张2019年1月份四天周末加班的加班工资1814.5
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1224号上诉人（原审原告）：永利金文化有限公司，住所地湖北省武汉市江岸区二七街黄浦大街86、88号（黄埔东宫）1栋A单元8层5室。法定代表人：兰竹，总经理。委托诉讼代理人：杨慧子，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张申冬，男，1992年11月7日出生，汉族，住陕西省西安市新城区。委托诉讼代理人：胡艺，湖北山河（东湖新技术开发区）……