劳动争议 （2019）粤03民终24017号

2018年11月1日至2019年1月31日违法解雇期间，徐含并未再为德立信公司工作，所以不予支持徐含的该请求。该原因不应成为德立信公司不支付徐含违法解除劳动关系期间的工资的理由，按照法律规定，该判决错误。同时，盐田法院认定德立信公司无需继续履行劳动合同的判定无事实和法律依据，按照法律，应该予以纠正。2.根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。在法院确认德立信公司深圳市德立信环境工程有限公司解除劳动合同系违法解除劳动关系，支持了劳动者徐含的请求，按照法律规定，劳动者支付的律师费用5000元应该由用人单位承担。由此可知，按照法律，德立信公司应该支付徐含律师费5000元，法院应该支持徐含的该项请求。综上所述，盐田法院判决第二项认定事实不清、法律理解错误、法律适用错误，故请求法院改判第二项，支持徐含请求。上诉人德立信公司对上诉人徐含答辩称：纵观本案事实及在案证据，徐含的上诉请求和理由与实际情况不符，没有事实及法律依据，证据不足，所以请求二审法院驳回徐含

2018年11月1日至2019年1月31日违法解雇期间，徐含并未再为德立信公司工作，所以不予支持徐含的该请求。该原因不应成为德立信公司不支付徐含违法解除劳动关系期间的工资的理由，按照法律规定，该判决错误。同时，盐田法院认定德立信公司无需继续履行劳动合同的判定无事实和法律依据，按照法律，应该予以纠正。2.根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。在法院确认德立信公司深圳市德立信环境工程有限公司解除劳动合同系违法解除劳动关系，支持了劳动者徐含的请求，按照法律

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终24017号上诉人（原审原告）：徐含，男，1981年6月6日出生，汉族，身份证住址：广东省深圳市南山区。上诉人（原审被告）：深圳市德立信环境工程有限公司，住所地：广东省深圳市盐田区沙头角街道园林路4号。法定代表人：夏三省。委托诉讼代理人：吴冠，广东解治律师事务所律师。上诉人徐含因与被上诉人深圳市德立信环境工程有限公司劳动争议纠纷一案，……