劳动争议 （2021）鄂01民终2412号

杨俊锋与纳杰公司签订的用工合同明确约定由纳杰公司将杨俊锋派遣至友德公司工作，该合同期限届满后，三方均继续按照该合同的内容履行各自义务，纳杰公司与友德公司是劳务派遣关系，纳杰公司是杨俊锋的用人单位，友德公司为用工单位，故，杨俊锋主张与友德公司存在劳动关系，一审法院难以支持。由于杨俊锋在本案中提出的诉请均基于劳动关系，经一审法院释明后，杨俊锋坚持仅向友德公司主张权利，故，对杨俊锋要求友德公司支付双倍工资、未休年休假工资、赔偿金、社会保险费损失、失业金损失等诉请，一审法院均难以支持。对于住房公积金损失和精神损害赔偿的诉请，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条的规定，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，本案均不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决驳回杨俊锋的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理

杨俊锋与纳杰公司签订的用工合同明确约定由纳杰公司将杨俊锋派遣至友德公司工作，该合同期限届满后，三方均继续按照该合同的内容履行各自义务，纳杰公司与友德公司是劳务派遣关系，纳杰公司是杨俊锋的用人单位，友德公司为用工单位，故，杨俊锋主张与友德公司存在劳动关系，一审法院难以支持。由于杨俊锋在本案中提出的诉请均基于劳动关系，经一审法院释明后，杨俊锋坚持仅向友德公司主张权利，故，对杨俊锋要求友德公司支付双倍工资、未休年休假工资、赔偿金、社会保险费损失、失业金损失等诉请，一审法院均难以支持。对于住房公积金损失和精神损害赔偿的诉请，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条的规

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终2412号上诉人（原审原告）：杨俊锋，男，汉族，1985年10月3日出生，户籍所在地湖北省枣阳市，现住武汉经济技术开发区。被上诉人（原审被告）：武汉友德汽车电器有限公司，住所地武汉经济技术开发区车城东路128号。法定代表人：YihSng，该公司董事长。委托诉讼代理人：邱小虎，男，该公司员工。原审第三人：湖北纳杰人力资源有限公司，住所地……