劳动争议 （2018）豫03民终861号
裁判要旨
原告诉求被告支付工资等劳动报酬存在争议，不属普通民事案件受案范围，应先由劳动争议仲裁委员会审理，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；原告诉求被告支付的出差费、招待费，不属人民法院民事案件受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下：驳回原告贾建生的起诉。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”。根据上诉人贾建生持有并向原审法院提交的《嵩州国际贾建生出国人员分红明细》所载明的内容，上诉人贾建生的部分原审诉求符合该规定，原审法院全案裁定驳回起诉理由不能成立。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、第一百七十一条之规定，裁定如下：一、撤销嵩县人民法院（2017）豫0325民初2128号民事裁定；二、本案指令嵩县人民法院审理。本裁定为终审裁定。审判长 翟 涛审判员 胡豫勇审判员 张
摘要
贾建生、洛阳嵩州对外经济技术合作有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)豫03民终861号上诉人(原审原告）：贾建生，男，汉族，1969年9月9日出生，住河南省嵩县。被上诉人(原审被告）：洛阳嵩州对外经济技术合作有限公司，住所地河南省嵩县永安街22号劳动大厦，统一社会信用代码914103250842309883。法定代表人：王卓建，总经理。上诉人贾建生因与被上诉人洛阳嵩州对外经济技术合作有限公司劳动争议纠纷一案，不……