劳务派遣合同纠纷 （2018）豫03民再56号
裁判要旨
被告嵩州公司发布载明条件、时间、待遇、费用等内容的“嵩州国际日本技能实习生招工简章”招募出国务工人员，原告按招工简章的要求报名参加，并履行了支付费用、参加培训等合同义务，双方已经形成外派劳务合同关系，该合同系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律的强制性规定，为有效合同。双方均应按照合同约定行使权利、履行义务。但在合同履行过程中，被告嵩州公司未能按其承诺的时间安排原告李象可及其他出国务工人员出国务工，致使原告通过出国打工的合同目的不能实现，原告因此主张解除双方的外派劳务合同，合法有据，应予支持。合同解除后，被告应当退还原告先前预交的前期费用13000元。结合被告给原告出具的前两份承诺书中的内容，均是围绕再留资格证没有及时办下来对原告方进行了补偿，第三份承诺书中“如果超过12月15日不兑现以上承诺”属于约定不明或双方当事人之间理解产生歧义，应当作出对承诺书出具方即被告方不利的解释，即应解释为：如果再留资格证在12月15日之前仍然办不下来，被告给原告方先行退还的5000元作为对原告方长期等待的补偿。原告主张已领取的5000元系被告违背承诺的补偿、不应从13000元前期费用中扣除，并不违反被
摘要
洛阳嵩州对外经济技术合作有限公司、李象可劳务派遣合同纠纷再审民事判决书 劳务派遣合同纠纷
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民再56号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：洛阳嵩州对外经济技术合作有限公司。住所地：河南省嵩县永安街22号劳动大厦。法定代表人：王卓建，该公司副总经理。委托诉讼代理人：李捷，河南经源律师事务所律师。委托诉讼代理人：史松峰，河南经源律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：李象可，男，1986年6月2日出生，汉族，住河南省嵩县……