追索劳动报酬纠纷 （2020）沪01民终14139号

当事人对自己提出诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。巴斯夫公司虽在《劳动合同》及《员工手册》中规定了工资调整机制，但巴斯夫公司明确员工劳动报酬的确定是根据市场情况、公司经营状况及员工个人能力而定，并未规定每位员工每年都必须增涨薪资，也未明确规定增长的具体比例。薛宝国现称依据员工的平均涨薪幅度7%主张相应工资差额，缺乏依据，不予支持。审理中，巴斯夫公司同意支付薛宝国2018年年终奖差额2,755.20元，于法不悖，予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，一审法院于2020年5月20日判决：一、巴斯夫高桥特性化学品（上海）有限公司应自判决生效之日起十日内支付薛宝国2018年年终奖差额2,755.20元；二、驳回薛宝国的其余诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减

当事人对自己提出诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。巴斯夫公司虽在《劳动合同》及《员工手册》中规定了工资调整机制，但巴斯夫公司明确员工劳动报酬的确定是根据市场情况、公司经营状况及员工个人能力而定，并未规定每位员工每年都必须增涨薪资，也未明确规定增长的具体比例。薛宝国现称依据员工的平均涨薪幅度7%主张相应工资差额，缺乏依据，不予支持。审理中，巴斯夫公司同意支付薛宝国2018年年终奖差额2,755.20元，于法不悖，予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，《最高人

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终14139号上诉人（原审原告）：薛宝国，男，1964年4月30日生，汉族，户籍地上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：巴斯夫高桥特性化学品（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区浦东北路**。法定代表人：张建平，董事长。委托诉讼代理人：朱晓栋，上海申海律师事务所律师。上诉人薛宝国因与被上诉人巴斯夫高桥特性化学品（上海）有限公司追索劳动报酬……