劳动争议 （2017）渝01民终6011号

劳动争议案件中，劳动者应对存在劳动关系承担举证责任，而劳动关系存在的情况下，应由用人单位对劳动者的工作时间、工资标准、工资支付情况承担举证责任。陈运正举示的银行流水显示隆易昌公司的法定代表人陈强每月均有在相对固定的时间向原告转账，转账金额不固定且不是整数。陈强作为隆易昌公司的法定代表人，在无法合理解释的情况下，其转账行为符合代表隆易昌公司向陈运正发放工资的职务行为。虽然陈运正举示的工资表上的隆易昌公司财务专用章是其自行加盖，但是工资表上的组成项目与其陈述完全一致，工资表上载明了行驶里程、燃油补贴、销售额和销售提成，其计算方式也与其陈述完全一致，工资总额在四舍五入后与陈强每月转账的金额也完全一致。因此，陈运正举示的该证据虽然在来源上有瑕疵，但是结合银行流水和陈运正对工资的陈述，可以作为双方存在劳动关系的补充佐证。陈运正举示的证据已足以证明其与隆易昌公司存在劳动关系，工作证明即使经司法鉴定不是隆易昌公司的公章，也不影响对本案劳动关系的认定，鉴定已无必要。在双方存在劳动关系的情况下，应当由隆易昌公司对陈运正的工作时间、工资标准和工资支付情况承担举证责任，隆易昌公司没有提供任何证据，应当承担举

劳动争议案件中，劳动者应对存在劳动关系承担举证责任，而劳动关系存在的情况下，应由用人单位对劳动者的工作时间、工资标准、工资支付情况承担举证责任。陈运正举示的银行流水显示隆易昌公司的法定代表人陈强每月均有在相对固定的时间向原告转账，转账金额不固定且不是整数。陈强作为隆易昌公司的法定代表人，在无法合理解释的情况下，其转账行为符合代表隆易昌公司向陈运正发放工资的职务行为。虽然陈运正举示的工资表上的隆易昌公司财务专用章是其自行加盖，但是工资表上的组成项目与其陈述完全一致，工资表上载明了行驶里程、燃油补贴、销售额和销售提成，其计算方式也与其陈述完全一致，工资总额在四舍五入后与陈强每月转账的金额也完全一致

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终6011号上诉人（原审被告）：重庆隆易昌商贸有限公司，住所地重庆市沙坪坝区土主镇土主中路199号附1-75号大川国际建材城基材区1区18栋1-22号，统一社会信用代码91500106MA5U5K8496。法定代表人：陈强，总经理。委托诉讼代理人:陈治强,重庆博强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈运正，男，1985年12月10日出生……