劳动争议 （2019）黑03民终822号

人民法院对当事人的起诉应当分别情形进行处理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三款规定，依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知当事人向有关机关申请解决。本案中，原告的工资审批表体现其1993年8月30日时的职务为排版，但原告要求确认其为特殊工种，属工作岗位性质的认定，并非人民法院民事案件审理范围，对该起诉，法院应予驳回。在我国，企事业单位、机关群众团体工作人员办理退休事宜，应由政府相关职能部门审核批准。2017年4月18日，原告年满45周岁，其是否符合提前退休条件、能否办理提前退休，并非法院民事案件审理范围，本案亦不能进行认定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条就劳动争议的受案范围进行了规定，原告要求被告赔偿提前退休养老保险金损失、全额缴纳退休前社保等各项费用、返还养老及医疗保险个人所缴纳费用的起诉，不属劳动争议审理范围，应予驳回。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，明确了劳动争议以劳动仲裁为前置程序。本案诉讼中，原告增加诉讼请求，要求确认劳动关系、提供工资台账

人民法院对当事人的起诉应当分别情形进行处理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三款规定，依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知当事人向有关机关申请解决。本案中，原告的工资审批表体现其1993年8月30日时的职务为排版，但原告要求确认其为特殊工种，属工作岗位性质的认定，并非人民法院民事案件审理范围，对该起诉，法院应予驳回。在我国，企事业单位、机关群众团体工作人员办理退休事宜，应由政府相关职能部门审核批准。2017年4月18日，原告年满45周岁，其是否符合提前退休条件、能否办理提前退休，并非法院民事案件审理范围，本案亦不能进行认定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条就劳动争

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）黑03民终822号上诉人（一审原告）：孙桂芝，女，1972年4月18日出生，汉族，黑龙江工业学院饮食服务中心副主任，住黑龙江省鸡西市鸡冠区。委托诉讼代理人：崔小雨，黑龙江承霖律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：黑龙江工业学院，住所地黑龙江省鸡西市鸡冠区和平大街。法定代表人：于凯生，校长。委托诉讼代理人：蔡林海，黑龙江腾飞律师事务所律师。上诉……