劳动争议 （2016）渝04民终995号

劳动争议是指在我国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动纠纷。对一般企业职工，其劳动主体的年龄在16至50周岁。依据国务院关于企业职工退休年龄的规定，女性职工退休年龄为50岁。本案中，死者陈永仙到酉阳县罗三餐馆打工时，其年龄已经超过50岁，说明其不是劳动关系的主体，其与酉阳县罗三餐馆没有建立劳动关系，陈永仙与酉阳县罗三餐馆的关系是雇用关系，因此，高武光、高燕红、高进要求酉阳县罗三餐馆支付双倍工资、经济补偿金、丧葬费、一次性救助金、生活困难补助金等，于法无据。判决：驳回原告高武光、高燕红、高进的诉讼请求。本院二审期间，高武光、高燕红、高进围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了当庭质证。对高武光、高燕红、高进提交的《证明》一份，本院经审查认为，依据该份《证明》所载明高武光生活在农村的情况，并不能证明死者陈永仙生前是在农村生活。即使可以证明陈永仙生前长期生活在农村，该事实也与本案劳动关系的认定无关联性。故本院对其不予采信。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同，本院予以确认。本院认为，原劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第一款规定，

劳动争议是指在我国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动纠纷。对一般企业职工，其劳动主体的年龄在16至50周岁。依据国务院关于企业职工退休年龄的规定，女性职工退休年龄为50岁。本案中，死者陈永仙到酉阳县罗三餐馆打工时，其年龄已经超过50岁，说明其不是劳动关系的主体，其与酉阳县罗三餐馆没有建立劳动关系，陈永仙与酉阳县罗三餐馆的关系是雇用关系，因此，高武光、高燕红、高进要求酉阳县罗三餐馆支付双倍工资、经济补偿金、丧葬费、一次性救助金、生活困难补助金等，于法无据。判决：驳回原告高武光、高燕红、高进的诉讼请求。本院二审期间，高武光、高燕红、高进围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了当庭质证。对

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝04民终995号上诉人（原审原告）：高武光，男，土家族，1965年9月9日出生，住重庆市酉阳土家族苗族自治县。委托诉讼代理人：袁向东，重庆汇润律师事务所律师。上诉人（原审原告）：高燕红，女，土家族，1989年8月1日出生，住重庆市酉阳土家族苗族自治县。委托诉讼代理人：袁向东，重庆汇润律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈拉欧，男，土家族，1984年……