劳动争议 （2021）辽03民终67号

劳动者的合法权益受法律保护。吉绍辉系从事保安工作，根据其工作性质，该院认定吉绍辉的工作时间系综合计算工作时间，现海城市景诚物业服务有限责任公司提供的证据能够证明吉绍辉于2015年1月11日到海城市景诚物业服务有限责任公司处工作，每月的工作时间为上12小时，休息24小时，每月公休2天，故该院认定吉绍辉每月的工作时间为168小时，依照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作的时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。”之规定，吉绍辉每月延时工作1.4小时，故海城市景诚物业服务有限责任公司应支付吉绍辉相应的加班工资。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

劳动者的合法权益受法律保护。吉绍辉系从事保安工作，根据其工作性质，该院认定吉绍辉的工作时间系综合计算工作时间，现海城市景诚物业服务有限责任公司提供的证据能够证明吉绍辉于2015年1月11日到海城市景诚物业服务有限责任公司处工作，每月的工作时间为上12小时，休息24小时，每月公休2天，故该院认定吉绍辉每月的工作时间为168小时，依照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作的时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。”之规定，吉绍辉每月延时工作1.4小时，故海城市景诚物

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终67号上诉人（原审原告）：吉绍辉，1974年2月5日出生，住海城市。委托诉讼代理人：杨泽民，男，1948年6月16日，汉族，住辽宁省海城市。被上诉人（原审被告）：海城市景诚物业服务有限责任公司，住所地海城市响堂管理区箭楼委。法定代表人：蒋鹏，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨凯,辽宁弘扬律师事务所律师。上诉人吉绍辉因与被上诉人海城市景诚……