劳动争议 （2017）津01民终3769号

部分载明：“三生电子（天津）有限公司作为用人单位，在与陶铮解除劳动合同之后，未为陶铮出具解除劳动合同的证明，也未办理失业备案手续的行为，违反了法律规定。三生电子（天津）有限公司表示其未出具相关证明和办理相关手续的原因是陶铮没有办理工作交接手续，并且陶铮未退还三生电子（天津）有限公司代缴的2015年4月至7月的社会保险费用，因此过错在陶铮的理由，没有法律依据，法院不予采纳”，“现因三生电子（天津）有限公司未为陶铮出具解除劳动合同的书面证明，并办理失业备案手续，致使陶铮不能领取失业保险金，应当予以赔偿”。“关于三生电子（天津）有限公司应当赔偿陶铮损失的数额问题，法院认为，根据天津市社会保险基金管理中心滨海高新技术产业开发区分中心核定，陶铮的失业保险累计缴费年限为5年4个月，可以享受领取失业保险金的最长期限为18个月。三生电子（天津）有限公司2015年3月30日与陶铮解除劳动合同，陶铮自2015年4月处于失业状态，至2016年3月总计12个月”，“陶铮请求的其余6个月的失业保险金损失，现在还未实际发生，且也不属于必然会发生的损失，法院不予支持；陶铮可以待实际损失发生后，另行主张”。三生电子（

部分载明：“三生电子（天津）有限公司作为用人单位，在与陶铮解除劳动合同之后，未为陶铮出具解除劳动合同的证明，也未办理失业备案手续的行为，违反了法律规定。三生电子（天津）有限公司表示其未出具相关证明和办理相关手续的原因是陶铮没有办理工作交接手续，并且陶铮未退还三生电子（天津）有限公司代缴的2015年4月至7月的社会保险费用，因此过错在陶铮的理由，没有法律依据，法院不予采纳”，“现因三生电子（天津）有限公司未为陶铮出具解除劳动合同的书面证明，并办理失业备案手续，致使陶铮不能领取失业保险金，应当予以赔偿”。“关于三生电子（天津）有限公司应当赔偿陶铮损失的数额问题，法院认为，根据天津市社会保险基金管理

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终3769号上诉人（原审被告：三生电子（天津）有限公司，住所地天津滨海高新区华苑产业区海泰发展六道6号海泰绿色产业基地E座101-1室。法定代表人：尚虎，总经理。委托诉讼代理人：任淑静，女，该公司员工。委托诉讼代理人：王辉亮，天津秋水律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陶铮，女，1979年5月2日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理……