劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3045号

贵丽公司辩称双方口头协商工资变更为4000元，但未提供证据证实，杜静仪对此予以否认，原审法院不予采信。贵丽公司应按5500元的标准支付杜静仪的工资。2011年9月，杜静仪共工作6天，贵丽公司应支付杜静仪工资1517.24元（5500元÷21.75天×6天），扣除已发放的工资798元，贵丽公司应向杜静仪支付工资差额719.24元。2011年8月杜静仪共工作19.5天，贵丽公司应支付杜静仪工资4931.03元（5500元÷21.75天×19.5天），扣除贵丽公司已发放的工资3935元，贵丽公司应向杜静仪支付工资差额996.03元（4931.03元-3935元）。杜静仪只主张996元，属对自身民事权利的行使，原审法院予以采纳。现无证据证实劳动行政部门决定责令贵丽公司限期支付劳动报酬后，贵丽公司逾期未支付工资。故杜静仪主张贵丽公司按应付工资99%支付赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。穗云劳仲案字（2012）32号裁决书已认定杜静仪违反劳动纪律，贵丽公司解除与杜静仪的劳动关系并不违反法律规定。故对杜静仪要求贵丽公司支付赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。贵丽公司与杜静仪解除劳动合同的情形不符合

贵丽公司辩称双方口头协商工资变更为4000元，但未提供证据证实，杜静仪对此予以否认，原审法院不予采信。贵丽公司应按5500元的标准支付杜静仪的工资。2011年9月，杜静仪共工作6天，贵丽公司应支付杜静仪工资1517.24元（5500元÷21.75天×6天），扣除已发放的工资798元，贵丽公司应向杜静仪支付工资差额719.24元。2011年8月杜静仪共工作19.5天，贵丽公司应支付杜静仪工资4931.03元（5500元÷21.75天×19.5天），扣除贵丽公司已发放的工资3935元，贵丽公司应向杜静仪支付工资差额996.03元（4931.03元-3935元）。杜静仪只主张996元，属对自身民事权

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3045号上诉人（原审原告）：杜静仪，女，1977年1月3日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：广州贵丽商贸有限公司。法定代表人：徐继生，该公司总经理。委托代理人：洪少雄，广东宏力律师事务所律师。委托代理人：吴凤眉，广东宏力律师事务所律师。上诉人杜静仪因劳动争议一案，不服广州市白云区人民法院（2013）穗云法民一初字第313号民事……