劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00545号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。依赛特学校未依法为向久元缴纳双方劳动关系存续期间的社会保险费，故向久元于2011年10月27日以书面形式与依赛特学校解除劳动关系符合法律规定。依赛特学校应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，支付解除劳动关系经济补偿金2，500元（2，500元×1个月）。依赛特学校与向久元签订的试用期《合同书》于2011年7月19日期满后，依赛特学校未按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定与向久元签订书面劳动合同，依赛特学校应当支付2011年8月至10月未签订书面劳动合同双倍工资差额7，500元（2，500元×3个月）。用人单位应当足额向劳动者支付劳动报酬，依赛特学校应当将欠发的10月份工资2，500元支付给向久元。按照向久元与依赛特学校下设的天门职业学院依赛特国际护理学院签订的《招生奖励协议》之约定内容，以及依赛特学校出具的“向久元7月1日后截止到9月4日的招生奖励明细表”，结合依赛特学校于2011年9月4日向向久元支付招生奖励60，000元的事实，原审法院认为依赛

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。依赛特学校未依法为向久元缴纳双方劳动关系存续期间的社会保险费，故向久元于2011年10月27日以书面形式与依赛特学校解除劳动关系符合法律规定。依赛特学校应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，支付解除劳动关系经济补偿金2，500元（2，500元×1个月）。依赛特学校与向久元签订的试用期《合同书》于2011年7月19日期满后，依赛特学校未按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定与向久元签订书面劳动合同，依赛特学校应当支付2011年8月至10月未签订书面劳动合同双倍

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00545号上诉人（原审被告暨原告）：湖北依赛特职业培训学校。住所地：武汉市江岸区上海路**号声直大厦23A1。法定代表人：余云丽，该学校校长。委托代理人：何斌，该学校员工。委托代理人：包盆，该学校员工。被上诉人（原审原告暨被告）：向久元，女，1977年11月23日出生，汉族。委托代理人：胡绍康，湖北省正平法律服务所法律工作者……