劳动争议 （2016）晋04民终368号

被告曹孝刚是在工作时间、工作地点由于工作原因受到事故伤害，且原告“天城公司”认可被告曹孝刚提供的工伤认定书，被告曹孝刚应依法享受其工伤保险待遇。原告“天城公司”诉称未收到长治市职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书和停工留薪期确认通知书，程序违法，且停工留薪期确认通知书没有专家认可，被告曹孝刚也未康复治疗，该停工留薪期确认通知书不应被采信。本院在审理程中，通过原告“天城公司”认可其真实性的(2015)长县劳人仲裁字第19号仲裁裁决书中，反映出原告“天城公司”在劳动人事争议仲裁委答辩中对该该两份证据曾提出异议，可以认定原告“天城公司”自此已经知晓该两份证据的存在，依据相关法律规定，原告“天城公司”如果不服，应当最迟于60日内的申请行政复议，或者最迟于3个月前提起行政诉讼，但原告“天城公司”未进行该程序，且原告“天城公司”现无反驳证据足以推翻该两份证据，故本院对其该主张不予采信。原告“天城公司”诉称被告本身左踝关节存在骨刺，被告曹孝刚否认，原告未提供相关证据佐证，本院对其该主张不予采信。被告曹孝刚要求原告“天城公司”返还1000元押金，不属于本案的审理范围，被告可另行起诉。综上，原告请求撤销长

被告曹孝刚是在工作时间、工作地点由于工作原因受到事故伤害，且原告“天城公司”认可被告曹孝刚提供的工伤认定书，被告曹孝刚应依法享受其工伤保险待遇。原告“天城公司”诉称未收到长治市职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书和停工留薪期确认通知书，程序违法，且停工留薪期确认通知书没有专家认可，被告曹孝刚也未康复治疗，该停工留薪期确认通知书不应被采信。本院在审理程中，通过原告“天城公司”认可其真实性的(2015)长县劳人仲裁字第19号仲裁裁决书中，反映出原告“天城公司”在劳动人事争议仲裁委答辩中对该该两份证据曾提出异议，可以认定原告“天城公司”自此已经知晓该两份证据的存在，依据相关法律规定，原告“天城公司”如

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋04民终368号上诉人(原审原告)浙江天城建设集团有限公司。住所地浙江省温州市泰顺县罗阳镇桃花园B13栋01-08室。法定代表人林积忠，该公司总经理。委托代理人杨安平，山西九星律师事务所律师。代理权限，特别权。被上诉人（原审被告）曹孝刚，男，汉族。上诉人浙江天城建设集团有限公司(以下简称天城公司)与被上诉人曹孝刚劳动争议纠纷一案，不服山西省长……