劳动争议 （2014）郴民一终字第553号

本案中，丰豪大酒店对需要发放下岗生活费给李周全的事实无异议，双方争议的焦点是发放的标准。李周全下岗时，丰豪大酒店参照当时的最低生活保障标准146元／月给李周全发放下岗生活补助，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费……”之规定，丰豪大酒店按照最低生活保障标准（低于最低工资标准）发放李周全下岗生活补助是符合相关规定的。但最低生活保障标准是浮动的，目的是保障居民的基本生活，丰豪大酒店按此标准给李周全发放下岗生活费，也应当符合保证李周全基本生活的目的，故丰豪大酒店应当按照2013年8月至2013年11月郴州市城镇居民最低生活保障标准330元／月给李周全发放2013年8月至2013年11月的下岗生活费。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：“一、被告郴州丰豪大酒店有限公司于本判决生效之日

本案中，丰豪大酒店对需要发放下岗生活费给李周全的事实无异议，双方争议的焦点是发放的标准。李周全下岗时，丰豪大酒店参照当时的最低生活保障标准146元／月给李周全发放下岗生活补助，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费……”之规定，丰豪大酒店按照最低生活保障标准（低于最低工资标准）发放李周全下岗生活补助是符合相关规定的。但最低生活保障标准是浮动的，目的是保障居民的基本生活，丰豪大酒店按此标准给李周全发放下岗生活费，也应

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郴民一终字第553号上诉人（原审原告）李周全。被上诉人（原审被告）郴州丰豪大酒店有限公司。法定代表人谢中秋，该公司董事长。委托代理人李旺成。委托代理人ＸＸ仲。上诉人李周全因与被上诉人郴州丰豪大酒店有限公司（丰豪大酒店）劳动争议一案，不服湖南省郴州市北湖区人民法院（2014）郴北民二初字第107号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2……