劳动争议 （2015）二中民终字第08013号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”海能分公司二审中提交的马荣林2010年10月、11月、12月的工资明细，没有马荣林签字，且马荣林对其真实性不予认可，故本院对该工资明细不予采信。海能分公司与马荣林一致认可双方之间存在劳动关系，但对于劳动关系存续期间存在争议。海能分公司作为用人单位，应对马荣林的入职、离职时间负举证责任。现海能分公司未能就其公司主张的马荣林的入职、离职时间提交充分证据予以证明，且其公司在一、二审中对马荣林的入职时间所作陈述前后矛盾，故海能分公司应就此承担举证不能的法律后果，原审法院据此确认马荣林与海能分公司2008年3月12日至2014年8月5日期间存在劳动关系，并无不当。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。海能分公司未为马荣林缴纳社会保险，其公司虽主张系马荣林不愿意缴纳社会保险且每月发放马荣林的工资中已经
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”海能分公司二审中提交的马荣林2010年10月、11月、12月的工资明细，没有马荣林签字，且马荣林对其真实性不予认可，故本院对该工资明细不予采信。海能分公司与马荣林一致认可双方之间存在劳动关系，但对于劳动关系存续期间存在争议。海能分公司作为用人单位，应对马荣林的入职、离职时间负举证责任。现海能分公司未能
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第08013号上诉人（原审原告）天津海能电力建设有限公司北京分公司，住所地北京市大兴区瀛海镇笃庆村斯泰翔电安公司院内。负责人袁立军，总经理。委托代理人高会芬，北京市京兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马荣林，男，1963年4月26日出生。委托代理人郭海英，北京市炜衡律师事务所律师。委托代理人郝思佳，女，1988年5月13日出生。上诉……