劳动争议 （2021）粤01民终11395、11396号

一、关于违法解除劳动关系赔偿金的问题。越海文化公司、越海拍卖公司虽然以“因公司经营困难被裁员离职”为由解除与朱柏宇、邓成跃的劳动关系，但越海文化公司、越海拍卖公司未能举证证明其公司经营困难。由于越海文化公司、越海拍卖公司解除与朱柏宇、邓成跃的劳动关系不符合法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，越海文化公司、越海拍卖公司应支付违法解除劳动合同的赔偿金给朱柏宇、邓成跃。结合朱柏宇、邓成跃在越海文化公司、越海拍卖公司的工作年限（已满半年未满一年），越海文化公司、越海拍卖公司应支付朱柏宇违法解除劳动关系赔偿金10758元（5379元/月×1个月×2倍）、应支付邓成跃违法解除劳动关系赔偿金11380元（5690元/月×1个月×2倍）。二、关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。越海文化公司、越海拍卖公司并未提交任何证据证明已与朱柏宇、邓成跃签订劳动合同，越海文化公司、越海拍卖公司以双方已签订了书面劳动合同，但因被物业封锁场地，所以没有找到劳动合同文本为由，不同

一、关于违法解除劳动关系赔偿金的问题。越海文化公司、越海拍卖公司虽然以“因公司经营困难被裁员离职”为由解除与朱柏宇、邓成跃的劳动关系，但越海文化公司、越海拍卖公司未能举证证明其公司经营困难。由于越海文化公司、越海拍卖公司解除与朱柏宇、邓成跃的劳动关系不符合法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，越海文化公司、越海拍卖公司应支付违法解除劳动合同的赔偿金给朱柏宇、邓成跃。结合朱柏宇、邓成跃在越海文化公司、越海拍卖公司的工作年限（已满半年未满一年），越海文化公司、越海拍卖公司应支付朱柏宇违法解除劳动关系赔偿金10758元（5379元/月×1个月×2倍）、应支付邓成跃违

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11395、11396号上诉人（原审30064、30358号案原告）：广东越海文化艺术交流有限公司，住所地广州市海珠区新港西路12-18号[双号]153。法定代表人：刘桂邵，职务总经理。上诉人（原审30064、30358号案原告）：广东越海拍卖有限公司，住所地广州市海珠区新港西路12-18号[双号]154。法定代表人：刘桂邵，职务总经……