劳动争议 （2013）沈中民五终字第2339号

劳动者的合法权益受法律保护。关于刘艳青要求沈阳意宝龙科技有限公司为其补缴养老、医疗保险的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应尽的法律义务，故对刘艳青要求沈阳意宝龙科技有限公司为其补缴2013年3月至2013年10月的养老、医疗保险的诉讼请求，应予支持。关于刘艳青要求沈阳意宝龙科技有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，刘艳青自2013年3月7日至2013年10月31日止在沈阳意宝龙科技有限公司处工作，沈阳意宝龙科技有限公司应向刘艳青支付经济补偿的年限为7个月零25天，故沈阳意宝龙科技有限公司应向刘艳青支付的解除劳动合同经济补偿金为人民币3405.5元。因此刘艳青要求沈阳意宝龙科技有限公

劳动者的合法权益受法律保护。关于刘艳青要求沈阳意宝龙科技有限公司为其补缴养老、医疗保险的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应尽的法律义务，故对刘艳青要求沈阳意宝龙科技有限公司为其补缴2013年3月至2013年10月的养老、医疗保险的诉讼请求，应予支持。关于刘艳青要求沈阳意宝龙科技有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第2339号上诉人（原审被告，并案原告）：沈阳意宝龙科技有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：张伟，该公司总经理。委托代理人：陈双春，辽宁华恩律师事务所律师。被上诉人（原审原告，并案被告）：刘艳青，女，1969年4月24日出生，汉族，无职业，住址沈阳市和平区。上诉人沈阳意宝龙科技有限公司（以下简称意宝龙公司）因与被上诉人刘艳青劳……