劳动争议 （2014）二中民终字第05029号

刘阳主张2006年1月1日至2010年3月31日其在华峰北分公司工作，年薪30万元。2010年4月1日至2010年12月31日其在华锋控股公司工作，年薪25万元。对于刘阳的该项主张，华峰北分公司、华峰控股公司在原审法院于2013年11月26日的庭审中表示认可，故本院对刘阳主张的工作单位、工作期间及年薪数额予以确认。刘阳主张其年薪分为两部分发放，30万元年薪的发放方式为其中10万元于年底支付，25万元年薪的发放方式为其中5万元于年底支付，但自2010年1月起，华峰北分公司与华峰控股公司仅按年薪20万元的标准向其支付工资，均存在拖欠工资未足额支付的情形。华峰北分公司、华峰控股公司虽然对此不予认可，但认可刘阳的工资分为两部分支付，且其未能提交刘阳2010年1月至2010年12月期间的工资支付记录，亦无其他任何证据证明足额支付了刘阳工资，故华峰北分公司与华峰控股公司应当分别向刘阳支付2010年1月至3月以及2010年4月至12月的工资差额。原审法院依据刘阳的年薪标准，以及在华峰北分公司与华峰控股公司的任职期间，所确定的未足额支付工资的数额无误，本院予以确认。2010年4月至2010年12月，刘

刘阳主张2006年1月1日至2010年3月31日其在华峰北分公司工作，年薪30万元。2010年4月1日至2010年12月31日其在华锋控股公司工作，年薪25万元。对于刘阳的该项主张，华峰北分公司、华峰控股公司在原审法院于2013年11月26日的庭审中表示认可，故本院对刘阳主张的工作单位、工作期间及年薪数额予以确认。刘阳主张其年薪分为两部分发放，30万元年薪的发放方式为其中10万元于年底支付，25万元年薪的发放方式为其中5万元于年底支付，但自2010年1月起，华峰北分公司与华峰控股公司仅按年薪20万元的标准向其支付工资，均存在拖欠工资未足额支付的情形。华峰北分公司、华峰控股公司虽然对此不予认可，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第05029号上诉人（原审被告）山东华峰建筑装饰工程有限公司北京分公司，住所地北京市丰台区东大街53号A0178。负责人宋国章，总经理。委托代理人韩军祥，北京京津润商（天津）律师事务所律师。上诉人（原审被告）山东华峰建筑装饰工程有限公司，住所地山东省莱州市柞村云峰工业园。法定代表人宋国章，董事长。委托代理人韩军祥，北京京津润商（天津）律……