劳动争议 （2015）浙绍民终字第1786号

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。2014年2月13日至2014年12月17日原、被告存在劳动关系及双方未签订书面劳动合同的事实清楚，该院予以认定。双方对于原告应支付被告工资6160元无争议，该院予以确认。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告主张被告拒绝签订劳动合同，但未提供证据证明，该院不予采信，故原告应当向被告每月支付二倍的工资。双方劳动关系存续时间为2014年2月13日至2014年12月17日，原告应支付被告二倍工资时间为2014年3月13日至2014年12月17日，结合被告的主张及其自认存在加班事实，原告应支付被告双倍工资差额该院认定为4400×70%×9=27720元。原告主张垫付的医疗费与本案系不同法律关系，本案中不作处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第三十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、驳回原

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。2014年2月13日至2014年12月17日原、被告存在劳动关系及双方未签订书面劳动合同的事实清楚，该院予以认定。双方对于原告应支付被告工资6160元无争议，该院予以确认。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告主张被告拒绝签订劳动合同，但未提供证据证明，该院不予采信，故原告应当向被告每月支付二倍的工资。双方劳动关系存续时间为2014年2月13日至2014年12月

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙绍民终字第1786号上诉人（原审原告）绍兴县锡绍针织厂，住所地绍兴市柯桥区漓渚镇新建街。负责人张文潮，厂长。被上诉人（原审被告）虞仁杰。委托代理人（特别授权代理）虞幼飞。上诉人绍兴县锡绍针织厂因劳动争议一案，不服绍兴市柯桥区人民法院（2015）绍柯民初字第1721号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年10月8日立案受理后依法组成合议庭进……