劳动争议 （2019）豫01民终21114号

星耀公司对拖欠潘雪萍2019年2月份工资4000元的事实予以认可，潘雪萍要求星耀公司支付4000元工资的诉讼请求，该院依法予以支持。潘雪萍要求星耀公司支付所购买物料费5695元的问题，因本案处理的是双方之间的劳动争议，该项诉讼请求与本案不是同一法律关系，本案不予处理，潘雪萍可另行主张。关于潘雪萍主张的经济补偿金10000元问题。星耀公司与河南华军物业服务集团有限公司在2019年2月28日解除合同，潘雪萍对该事实知情。星耀公司将潘雪萍等调至其他项目，潘雪萍的工作岗位、工作性质、工作内容未作改变，潘雪萍不存在失业的情形。根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发［1996］354号）第21条规定：“劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。”故潘雪萍主张星耀公司支付经济补偿金无事实与法律依据，该院不予支持。潘雪萍在申请仲裁时并未提出星耀公司支付11个月未签订劳动合同期间双倍工资33000元的请求，其起诉时增加该项诉讼请求与本案的争议事项具有可分性，是相互独立的劳动争议，依照《中华人民共和国劳动法》第七

星耀公司对拖欠潘雪萍2019年2月份工资4000元的事实予以认可，潘雪萍要求星耀公司支付4000元工资的诉讼请求，该院依法予以支持。潘雪萍要求星耀公司支付所购买物料费5695元的问题，因本案处理的是双方之间的劳动争议，该项诉讼请求与本案不是同一法律关系，本案不予处理，潘雪萍可另行主张。关于潘雪萍主张的经济补偿金10000元问题。星耀公司与河南华军物业服务集团有限公司在2019年2月28日解除合同，潘雪萍对该事实知情。星耀公司将潘雪萍等调至其他项目，潘雪萍的工作岗位、工作性质、工作内容未作改变，潘雪萍不存在失业的情形。根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发［1996］354号

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终21114号上诉人（原审原告）：潘雪萍，女，汉族，1970年12月2日出生。被上诉人（原审被告）：河南星耀物业服务有限公司。法定代表人：张耀东，总经理。委托诉讼代理人：黄峰业，河南豫龙律师事务所律师。上诉人潘雪萍因与被上诉人河南星耀物业服务有限公司（以下简称星耀公司）劳动争议一案，不服郑州市二七区人民法院（2019）豫0103民初86……