劳动争议 （2021）新31民特5号

本案的争议焦点是岳普湖仲裁委作出的［2021］02-4号裁决适用法律是否错误。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该条文中的“用工主体责任”仅指在非法发包或者违法分包情形下，给劳动者人身造成损害的，如何确定承担工伤保险责任的主体，并非确定劳动关系的规定。对双方是否存在劳动关系应适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定。［2021］02-4号裁决适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，认为天河水公司将其业务组成部分承包给不具有用工主体资格的自然人李立新，李立新组织蔡汉江施工，从而认为天河水公司与蔡汉江形成事实劳动关系，应当由天河水公司支付蔡汉江劳动报酬9，200元，属适用法律错误。综上，天河水公司申请撤销［2021］02-4号裁决的理由成立，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款一项的规定，裁定如下： 撤销岳普湖县劳动人事争议仲裁委员会岳劳人仲字［20

本案的争议焦点是岳普湖仲裁委作出的［2021］02-4号裁决适用法律是否错误。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该条文中的“用工主体责任”仅指在非法发包或者违法分包情形下，给劳动者人身造成损害的，如何确定承担工伤保险责任的主体，并非确定劳动关系的规定。对双方是否存在劳动关系应适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定。［2021］02-4号裁决适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民事裁定书（2021）新31民特5号 申请人：山东天河水饮用水有限公司，住所地山东省青岛市。 法定代表人：许桂美，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张雨帆，北京德和衡（乌鲁木齐）律师事务所律师。 被申请人：蔡汉江，男，1964年8月12日出生，汉族，无固定职业，住湖北省黄梅县。 委托诉讼代理人：侯长松，喀什市明珠法律服务所法律工作者。 第三人：李立新，男，1968……