劳动争议 （2021）粤20民特68号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁决书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”本案中，潮惠公司对中山仲裁委认定的申兴爽的工资标准存有异议，但工资标准属于事实认定范畴，不属于上述法律规定的可申请撤销仲裁裁决的法定情形。同时，在连带之债中，债权人有权选择部分债务人承担全部债务，因此，即使杨秀国应与潮惠公司对申兴爽的工伤保险待遇承担连带支付责任，在申兴爽仅请求潮惠公司承担支付责任的情况下，中山仲裁委仅裁决潮惠公司向申兴爽支付工伤保险待遇亦无不当。综上，潮惠公司申请撤销仲裁

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁决书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起

广东省中山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤20民特68号申请人：中山潮惠建筑装饰有限公司，住所地广东省中山市××××××××××××××××××××××××××。法定代表人：詹松惠，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨楚汉，广东昌联律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈鹤华，广东昌联律师事务所律师。被申请人：申兴爽，女，1972年12月16日出生，汉族，住河南省唐河县××××××××××××……