劳动争议 （2021）鲁04民终1122号

劳动者的合法权益受法律保护。宋红春于2006年7月到海燕驾校处工作，双方建立劳动关系，双方对此均无异议，该院予以确认。关于双方是否解除劳动关系的问题。宋红春于2006年7月到海燕驾校处工作，双方自此建立劳动关系。2020年11月30日，宋红春作为申请人向枣庄市市中区劳动人事争议仲裁委员会申请解除与海燕驾校的劳动合同关系，且双方均认可双方解除劳动合同的时间为2020年11月30日，该院对此予以确认。对宋红春关于其与海燕驾校解除劳动合同关系的主张，该院予以支持。关于经济补偿金的认定问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，双方之间的劳动关系解除，海燕驾校依法应向宋红春支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”结合宋红春的工作时间及解除劳动关系的时间，海燕驾校应支付宋红春14.5个月工资的经济补偿金。双方于2020年

劳动者的合法权益受法律保护。宋红春于2006年7月到海燕驾校处工作，双方建立劳动关系，双方对此均无异议，该院予以确认。关于双方是否解除劳动关系的问题。宋红春于2006年7月到海燕驾校处工作，双方自此建立劳动关系。2020年11月30日，宋红春作为申请人向枣庄市市中区劳动人事争议仲裁委员会申请解除与海燕驾校的劳动合同关系，且双方均认可双方解除劳动合同的时间为2020年11月30日，该院对此予以确认。对宋红春关于其与海燕驾校解除劳动合同关系的主张，该院予以支持。关于经济补偿金的认定问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，双方之间的劳动关系解除，海燕驾校依法应向宋红春支付

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁04民终1122号上诉人（原审被告）:枣庄海燕驾驶培训学校有限公司，住所地枣庄市市中区东外环路66号。法定代表人：曹保莲，经理。委托诉讼代理人：郭紫刚，山东信雅律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋红春，男，1968年1月6日出生，汉族，住枣庄市市中区。委托诉讼代理人：牛艳丽、纪军玲，山东法扬律师事务所律师。上诉人枣庄海燕驾驶培训学校有限公……