劳动争议 （2015）鹰民一终字第214号

原告与被告形成事实劳动关系，原告因工伤构成九级伤残，其依法享有的工伤保险待遇应当得到保护。本案争议焦点为原告诉求中仲裁机构未处理的部分能否在本案中一并处理？根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。本案中原告获得一次性伤残就业补助费、一次性工伤医疗补助金、经济补偿金的前提是双方解除劳动关系；原告除一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助费、一次性工伤医疗补助金之外的其他请求项目，均为原告应享受的合法权益；且原告业已就该部分向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构作出了不予受理的通知，原告诉求中仲裁机构未处理的部分在本案中一并处理，于法有据，也有利于保护劳动者的合法权益，有利于纠纷的解决。本案中，原、被告对解除双方的劳动关系均无异议，原告在贵溪市中医院出院之后也未到被告处继续上班，故原告要求解除与被告的劳动关系，予以支持。根据原告的伤情，对原告的停工留薪期酌定为6个月，时间从2012年7月14日原告入院起算，故原、被告解除劳动关系的时间为2013年1月13日。原告提供

原告与被告形成事实劳动关系，原告因工伤构成九级伤残，其依法享有的工伤保险待遇应当得到保护。本案争议焦点为原告诉求中仲裁机构未处理的部分能否在本案中一并处理？根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。本案中原告获得一次性伤残就业补助费、一次性工伤医疗补助金、经济补偿金的前提是双方解除劳动关系；原告除一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助费、一次性工伤医疗补助金之外的其他请求项目，均为原告应享受的合法权益；且原告业已就该部分向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构作出了不予受

江西省鹰潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鹰民一终字第214号上诉人（原审被告）丽水市第二建筑工程有限公司，住所地：浙江省丽水市解放街611号二楼。法定代表人封兵林，总经理。委托代理人刘来胜，江西华星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周伟安。委托代理人刘干林，江西鹰翔律师事务所律师。上诉人丽水市第二建筑工程有限公司因劳动争议一案，不服江西省鹰潭市月湖区人民法院（2015）月民一初字第……