劳动争议 （2016）辽01民终1090号

程庆国称2002年到沈阳市精轧锻压厂处工作，双方建立劳动关系，沈阳市精轧锻压厂不予认可，认为程庆国、沈阳市精轧锻压厂系2007年1月1日建立劳动关系。原审法院依据程庆国提供的证据，确认程庆国与沈阳市精轧锻压厂劳动关系开始时间系2006年1月1日。程庆国与沈阳市精轧锻压厂于2006年1月1日至2015年10月31日存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日施行后，沈阳市精轧锻压厂未在法律规定期间与程庆国签订书面劳动合同，沈阳市精轧锻压厂应向程庆国支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额18，500元（2008年2月至2008年12月已付工资为18，500元）。对于程庆国主张沈阳市精轧锻压厂支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因沈阳市精轧锻压厂对程庆国做出的解除劳动合同行为不符合劳动合同法的规定，对其提出自身由于经营发生严重困难因而裁员的抗辩，但其未能提供充分证据予以证明。故对程庆国的该项请求，其合理部分，予以支持。程庆国工作时间自2006年1月至2015年9月，经济补偿金为37，050元（3900元／月×9.5个月）。对于程庆国主张沈阳市精轧锻压厂支付拖欠工2015年10月份

程庆国称2002年到沈阳市精轧锻压厂处工作，双方建立劳动关系，沈阳市精轧锻压厂不予认可，认为程庆国、沈阳市精轧锻压厂系2007年1月1日建立劳动关系。原审法院依据程庆国提供的证据，确认程庆国与沈阳市精轧锻压厂劳动关系开始时间系2006年1月1日。程庆国与沈阳市精轧锻压厂于2006年1月1日至2015年10月31日存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日施行后，沈阳市精轧锻压厂未在法律规定期间与程庆国签订书面劳动合同，沈阳市精轧锻压厂应向程庆国支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额18，500元（2008年2月至2008年12月已付工资为18，500元）。对于程庆国主张沈阳市精

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终1090号上诉人（原审被告）：沈阳市精轧锻压厂，住所地沈阳市东陵区。法定代表人：孙忠玉，该厂厂长。委托代理人：陈乃学，该单位职工。被上诉人（原审原告）：程庆国。上诉人沈阳市精轧锻压厂因与被上诉人程庆国劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2015）浑南民五初字第01593号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员任燕担任审……