劳动争议 （2017）渝05民终6365号

首先，双方之间的事实劳动关系成立。从依法查明的事实来看，一、双方均为劳动法规定的符合劳动关系条件的主体；二、何曲为中地公司提供了一定的劳动。结合何曲在中地公司对外合同处的签章、对内以签发人的身份签发内部文件及签核保险单、同时与外单位（居委会）进行了联络，综合这些情况来看，可以认定何曲对外代表中地公司进行了经营活动，对内对中地公司内部进行了管理活动，而这些活动应是在中地公司认可授权的前提下进行的稳定、持续性的劳动；三、根据一般公司的法人治理结构来看，中地公司作为有签发权限的高管人员，其与公司的隶属关系也是明确的。对此，中地公司还抗辩认为，何曲为它公司法定代表人构成双重劳动关系。但根据劳动法及其相关规定，在用人单位与劳动者之间未签订相关竞业禁止协议的情况下，并未对劳动者与多个用人单位同时建立劳动关系进行禁止，法无禁止即许可，故中地公司该项抗辩不成立。同时，中地公司另抗辩认为双方系股权转让关系，而非一般劳动关系，但其未举示证据予以证明，应自行承担举证不能的不利法律后果。综合本案证据来看，原审法院认为虽双方未签订书面劳动合同，但双方的事实劳动关系成立。其次，因解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳

首先，双方之间的事实劳动关系成立。从依法查明的事实来看，一、双方均为劳动法规定的符合劳动关系条件的主体；二、何曲为中地公司提供了一定的劳动。结合何曲在中地公司对外合同处的签章、对内以签发人的身份签发内部文件及签核保险单、同时与外单位（居委会）进行了联络，综合这些情况来看，可以认定何曲对外代表中地公司进行了经营活动，对内对中地公司内部进行了管理活动，而这些活动应是在中地公司认可授权的前提下进行的稳定、持续性的劳动；三、根据一般公司的法人治理结构来看，中地公司作为有签发权限的高管人员，其与公司的隶属关系也是明确的。对此，中地公司还抗辩认为，何曲为它公司法定代表人构成双重劳动关系。但根据劳动法及其相

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终6365号上诉人（原审被告）：重庆中地物业管理有限公司，住所地重庆市杨家坪西郊三村（广厦经典小区），统一社会信用代码915001076220342721。法定代表人：李勇刚，该公司经理。委托诉讼代理人：郑磊，重庆合煌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何曲，女，1972年9月20日生，汉族，住重庆市九龙坡区谢家湾正街**号*单元10-……