劳动争议 （2016）渝01民终8631号

本案的争议焦点在于陈江与山河集团重庆分公司之间是否存在劳动关系。对此，一审法院评判如下：原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应该提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，陈江认为其与山河集团重庆分公司之间存在劳动关系，应当举证予以证明。陈江陈述其是由陈浩介绍到工地上做工，并受段勇和周某的管理，但并未举证证明陈浩、段勇、周某与山河集团重庆分公司的关系，也未举证证明段勇、周某是受山河集团重庆分公司的委托或者授权对其进行管理，故陈江诉请确认其与山河集团重庆分

本案的争议焦点在于陈江与山河集团重庆分公司之间是否存在劳动关系。对此，一审法院评判如下：原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应该提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终8631号上诉人（原审原告）：陈江，男，汉族，1974年5月27日出生，住重庆市涪陵区。委诉讼代理人：夏小利，重庆瀚思律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏晴，重庆瀚思律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：山河建设集团有限公司重庆分公司，住所地重庆市江北区西环路8号1幢25-1、2、3、16、17、18号，统一社会信用代码9150010……