劳动争议 （2019）京01民终2383号

劳动者的合法权益受法律保护。双方均认可航峰科伟公司向贲洪君支付2015年4月7日至2015年5月31日期间工资差额2553元，法院对此不持异议并予以确认。针对未休年休假工资一节。贲洪君在2016年1月1日至2018年4月28日期间剩余29天年休假未休，航峰科伟公司应向贲洪君支付上述期间未休年休假工资23677.25元。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、北京航峰科伟装备技术股份有限公司于判决生效之日起七日内支付贲洪君2015年4月7日至2015年5月31日工资差额2553元（已履行）；二、北京航峰科伟装备技术股份有限公司于判决生效之日起七日内支付贲洪君2016年1月1日至2018年4月28日期间未休年休假工资23677.25元（已给付4413.79元，尚需给付19263.46元）。二审期间，贲洪君向本院提交了（2018）京0108民初51875号民事判决书一份，用以证明航峰科伟公司存在拖欠工资的情形。航峰科伟公司对该证据的真实性认可，对证明目的不认可。本院经审查认为，该证据与本案无关联性，不能证明贲洪君的上诉请求

劳动者的合法权益受法律保护。双方均认可航峰科伟公司向贲洪君支付2015年4月7日至2015年5月31日期间工资差额2553元，法院对此不持异议并予以确认。针对未休年休假工资一节。贲洪君在2016年1月1日至2018年4月28日期间剩余29天年休假未休，航峰科伟公司应向贲洪君支付上述期间未休年休假工资23677.25元。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、北京航峰科伟装备技术股份有限公司于判决生效之日起七日内支付贲洪君2015年4月7日至2015年5月31日工资差额2553元（已履行）；二、北京航峰科伟装备技术股份有限公司

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终2383号上诉人（原审原告）：贲洪君，男，1968年5月2日出生，汉族，无业，住北京市房山区。被上诉人（原审被告）：北京航峰科伟装备技术股份有限公司，住所地北京市海淀区中关村东路**财智国际大厦**306。法定代表人：邓可，董事长。委托诉讼代理人：乔广乐，男，北京航峰科伟装备技术股份有限公司部门经理。上诉人贲洪君因与被上诉人北京航峰科伟……