劳动争议 （2016）湘06民终995号

ＸＸ军、兆邦陶瓷公司双方对劳动关系不持异议，法院予以认定。ＸＸ军2015年3月与兆邦陶瓷公司领导产生纠纷，而提出解除劳动合同，在兆邦陶瓷公司没有同意，即双方协商未达成一致的情况下，自行不来上班，2015年4月10日，兆邦陶瓷公司依据公司规章，解除与ＸＸ军的劳动关系，不属于违法解除。故对ＸＸ军主张兆邦陶瓷公司违法解除劳动关系要求经济补偿金的请求，不予支持。因ＸＸ军自动离职，即系自身的原因导致失业，不符合领取失业保险金的情形。依据《失业保险条件》第十四条的规定，不符合待遇领取条件，同样也无法主张失业待遇赔偿权利。故对ＸＸ军主张的未缴纳失业保险导致的待遇损失事项，法院不予支持。用人单位为劳动者缴纳养老保险费、医疗保险费等社保费用是法定义务。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之规定，用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。且本案不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》所规定的情形。因此，用人单位欠缴社会保险费用案件不属于民事案件，劳动者可寻行政途径维护自己的合法权益。故ＸＸ军诉请兆邦陶瓷公司为ＸＸ军补

ＸＸ军、兆邦陶瓷公司双方对劳动关系不持异议，法院予以认定。ＸＸ军2015年3月与兆邦陶瓷公司领导产生纠纷，而提出解除劳动合同，在兆邦陶瓷公司没有同意，即双方协商未达成一致的情况下，自行不来上班，2015年4月10日，兆邦陶瓷公司依据公司规章，解除与ＸＸ军的劳动关系，不属于违法解除。故对ＸＸ军主张兆邦陶瓷公司违法解除劳动关系要求经济补偿金的请求，不予支持。因ＸＸ军自动离职，即系自身的原因导致失业，不符合领取失业保险金的情形。依据《失业保险条件》第十四条的规定，不符合待遇领取条件，同样也无法主张失业待遇赔偿权利。故对ＸＸ军主张的未缴纳失业保险导致的待遇损失事项，法院不予支持。用人单位为劳动者缴纳养

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终995号上诉人（原审原告）ＸＸ军，务工。委托代理人姚志友，湖南永发律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湖南兆邦陶瓷有限公司。住所地：临湘市三湾工业园。法定代表人程达光，该公司董事长。委托代理人肖太勋，临湘市民声法律服务所法律工作者。委托代理人赵关良，系兆邦陶瓷有限公司员工。上诉人ＸＸ军因与被上诉人湖南兆邦陶瓷公司（以下简称兆邦陶瓷公司……