劳动争议 （2015）渝五中法民终字第01012号

本案已查明李会于1990年7月1日至2006年12月31日期间为被告单位季节性临工。用工关系不具有连续性，因此原告起诉请求确认与被告1990年7月1日至2006年12月31日期间存在连续性劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。关于被告提出的诉讼时效抗辩问题，因原告起诉的请求属确认劳动关系之诉，不是行使的债的请求权，诉讼时效制度不适用于本案，故其该项辩解理由本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：驳回原告李会的诉讼请求。宣判后，原审原告李会不服，向本院提出上诉，请求二审法院撤销原审判决，依法改判确认上诉人与长江厂1990年7月1日至2006年12月31日期间存在劳动关系。事实和理由：一、一审法院认定事实错误。被上诉人提供的证据不能证明上诉人为季节性临工。二、一审法院适用法律错误。劳动者实际接受用人单位的管理、监督并向其发放工资，且劳动者从事的劳动不是独立的业务，与其他劳动者存在分工合作；劳动工具、材料由用人单位提供，劳动者的工作性质是日常的，而不是临时的或是应急的。三、原审判决程序违法。原审是简易程序审理，上诉人于2014年7月起诉，收到判决书时间为2014年1

本案已查明李会于1990年7月1日至2006年12月31日期间为被告单位季节性临工。用工关系不具有连续性，因此原告起诉请求确认与被告1990年7月1日至2006年12月31日期间存在连续性劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。关于被告提出的诉讼时效抗辩问题，因原告起诉的请求属确认劳动关系之诉，不是行使的债的请求权，诉讼时效制度不适用于本案，故其该项辩解理由本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：驳回原告李会的诉讼请求。宣判后，原审原告李会不服，向本院提出上诉，请求二审法院撤销原审判决，依法改判确认上诉人与长江厂1990年7月1日至2006年12月31日期间存在劳动关系

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第01012号上诉人（原审原告）李会，女，汉族，1967年2月19日出生。委托代理人魏小辉，重庆睿通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆长江橡胶厂，住所地重庆市南岸区四公里街208号，组织机构代码20315147-4。法定代表人张萍，厂长。委托代理人张文艺，女，汉族，1959年6月8日出生，公司员工。上诉人李会与被上诉人重庆长江……