劳动争议 （2014）三中民终字第06926号

领料单不属于新证据，亦不足以证明刘晓军与案外人存在劳动关系，故本院对该证据不予确认。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有当事人一审提交的工资条、户口簿、解除劳动关系通知书、装饰公司的工商登记信息等证据材料及各方当事人陈述等在案佐证。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者的入职时间、工资支付情况等均属于由用人单位掌握事项，家具公司未能就此提供充分证据，故其应当就此承担相应的不利后果。关于家具公司、装饰公司上诉主张张晓军与案外人存在劳动关系的上诉意见，因其现有证据不足以证明以上主张，故本院对家具公司、装饰公司此项上诉主张不予采信。家具公司未能就刘晓军工资支付情况提供充分证据，且刘晓军所述的工资标准合理；根据刘晓军自述，其实际工作至2012年12月30日，故工资应支付至该日。家具公司应为刘晓军缴纳养老保险及失业保险，现因其未为刘晓军缴纳上述保险，应当向刘晓军支付截至2011年6月的相应损失。刘晓军未休年假的请求合理但其主张的数额有误，一审法院

领料单不属于新证据，亦不足以证明刘晓军与案外人存在劳动关系，故本院对该证据不予确认。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有当事人一审提交的工资条、户口簿、解除劳动关系通知书、装饰公司的工商登记信息等证据材料及各方当事人陈述等在案佐证。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者的入职时间、工资支付情况等均属于由用人单位掌握事项，家具公司未能就此提供充分证据，故其应当就此承担相应的不利后果。关于家具公司、装饰公司上诉主张张晓军与案外人存在劳动关系的上诉意

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第06926号上诉人（原审被告）北京好佳益家具制造有限责任公司，住所地北京市门头沟区石龙南路6号1幢6—374室。法定代表人张宏年，总经理。委托代理人鲁淑清,河南子午律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京好佳益建筑装饰工程有限公司，住所地北京市通州区宋庄镇双埠头村村委会西500米。法定代表人冯树斌，总经理。委托代理人鲁淑清,河南子午律师……