劳动争议 （2017）甘07民终936号

原告要求撤销被告作出的解除劳动关系证明书的诉请，因原告于2012年已经申请仲裁，且经仲裁委员会裁决处理，原、被告已经履行了该份裁决书确定的义务，现原告再次提起诉讼，系重复主张权利，根据民事案件一事不再理的原则，对此项请求该院不予支持。关于原告要求撤销张掖市劳动人事争议仲裁委员会作出的张劳仲案字（2012）第40号仲裁裁决、（2015）第47号不予受理通知书的请求，原告认为2012年仲裁委作出（2012）第40号仲裁裁决的主要依据是认定原告干私活违反了单位的规章制度，认为被告作为用人单位可以解除劳动合同，被告单方解除与原告之间劳动合同的行为符合法律规定，故对原告的诉请不予支持。裁决生效后，因当时原告并未搜集到证据证明所干工作是受被告单位领导指派而为，并非干私活。而事隔几年后原告才找到了新的证据，足以推翻原仲裁裁决，现仲裁裁决虽已生效，但有新证据能够证明之前仲裁裁决确有错误的，人民法院应予纠正。该院认为，原、被告之间的劳动争议纠纷已经于2012年经过仲裁委员会裁决处理，且裁决作出后，双方当事人均未在法定期限内向法院提起诉讼，之后也未通过有效法律途径予以解决，现裁决已经生效并且履行完毕，原告

原告要求撤销被告作出的解除劳动关系证明书的诉请，因原告于2012年已经申请仲裁，且经仲裁委员会裁决处理，原、被告已经履行了该份裁决书确定的义务，现原告再次提起诉讼，系重复主张权利，根据民事案件一事不再理的原则，对此项请求该院不予支持。关于原告要求撤销张掖市劳动人事争议仲裁委员会作出的张劳仲案字（2012）第40号仲裁裁决、（2015）第47号不予受理通知书的请求，原告认为2012年仲裁委作出（2012）第40号仲裁裁决的主要依据是认定原告干私活违反了单位的规章制度，认为被告作为用人单位可以解除劳动合同，被告单方解除与原告之间劳动合同的行为符合法律规定，故对原告的诉请不予支持。裁决生效后，因当时

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘07民终936号上诉人（原审原告）：杨某，男，汉族，1968年3月4日出生，甘肃省张掖市人，自由职业，住甘州。被上诉人（原审被告）：甘肃某书店传媒股份有限公司张掖市分公司。地址：甘肃省张掖市甘州区西大街***号。上诉人杨某因与被上诉人甘肃某书店传媒股份有限公司张掖市分公司（以下简称新华书店张掖公司）劳动争议纠纷一案，不服甘州区人民法院（201……