劳动争议 （2021）豫01民终4997号

《劳动和社会保障部〈关于确认劳动关系有关事项的通知〉》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告到原告承建的鲁能公馆项目工地做木工工作，被告并未与原告签订劳动用工合同，也不存在长期、固定的工作关系，被告也无证据证明其受原告公司直接考勤和管理，原、被告之间不具备形成劳动关系应成立的实质要件，未形成事实劳动关系，故原告诉请确认与被告之间不存在劳动关系，原审法院予以支持。另本案系劳动争议案件，关于原告诉请的确认双方之间为雇佣关系的诉请，超出了仲裁请求范围，原审法院不予审查。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告四川纳建建设工程有限公司与被告张广兴之间不存在劳动关系。二、驳回原告四川纳建建设工程有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告张广兴负担

《劳动和社会保障部〈关于确认劳动关系有关事项的通知〉》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告到原告承建的鲁能公馆项目工地做木工工作，被告并未与原告签订劳动用工合同，也不存在长期、固定的工作关系，被告也无证据证明其受原告公司直接考勤和管理，原、被告之间不具备形成劳动关系应成立的实质要件，未形成事实

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终4997号上诉人（原审原告）：张广兴，男,汉族,1984年3月27日出生,住河南省林州市。委托诉讼代理人：杨金涛,湖南源美律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川纳建建设工程有限公司。法定代表人：于明俊,系公司董事长。委托诉讼代理人:罗贵银,系公司员工。上诉人张广兴因与被上诉人四川纳建建设工程有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州……