劳动争议 （2017）川15民终1883号

王光忠是顺通煤业公司的职工，经诊断为煤工尘肺壹期，认定为工伤，鉴定为7级伤残的事实清楚，故王光忠要求与顺通煤业公司解除劳动关系，享受相关待遇的请求符合法律规定，一审法院予以支持。顺通煤业公司辩称对王光忠职业病鉴定结论不服并已申请了重新鉴定，但顺通煤业公司未提供证据予以佐证，故对顺通煤业公司的该辩称理由，不予采信。因顺通煤业公司已为王光忠参加了工伤保险，故王光忠主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费及鉴定费属于应由工伤保险基金支付的项目，不属本案劳动争议民事案件主管范围，故一审对此不予审查。争议的是：一、工伤被鉴定为七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，可享受一次性伤残就业补助金，标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。一次性伤残就业补助金7级伤残为26个月，该补助金由用人单位支付，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。王光忠提出与顺通煤业公司解除劳动关系的时间是2017年6月提出仲裁申请时，故王光忠一次性伤残就业补助金标准应按其解除劳动关系的上一年度宜宾市职工月平均工资标准予以计算。王光忠主张按平均工资3835元/月计算该项待遇符合法律规定，一审予以支持。一次性伤

王光忠是顺通煤业公司的职工，经诊断为煤工尘肺壹期，认定为工伤，鉴定为7级伤残的事实清楚，故王光忠要求与顺通煤业公司解除劳动关系，享受相关待遇的请求符合法律规定，一审法院予以支持。顺通煤业公司辩称对王光忠职业病鉴定结论不服并已申请了重新鉴定，但顺通煤业公司未提供证据予以佐证，故对顺通煤业公司的该辩称理由，不予采信。因顺通煤业公司已为王光忠参加了工伤保险，故王光忠主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费及鉴定费属于应由工伤保险基金支付的项目，不属本案劳动争议民事案件主管范围，故一审对此不予审查。争议的是：一、工伤被鉴定为七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，可享受一次性伤残就业补助金

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终1883号上诉人（原审被告）:宜宾顺通煤业有限公司。所在地：珙县珙泉镇凤天*组。法定代表人：王跃，职务：经理。委托诉讼代理人：张洪兵。珙县珙泉法律服务所法律工作者。特别授权。被上诉人（原审原告）：王光忠，男，1976年5月出生，汉族，住云南省昭通市威信县。委托诉讼代理人：李长琼，四川省珙县巡场法律服务所法律工作者。特别授权。上诉人宜宾……