劳动争议 （2019）豫02民终2045号

本案解决的焦点为河南新开电气集团股份有限公司解除张海涛的劳动关系是否符合法律规定。本案中，河南新开电气集团股份有限公司制定的《公司有关劳动纪律管理办法》及《公司员工离职的办理程序及管理办法》于2011年3月2日进行了公示，于2011年3月7日下发，该规章制度的内容符合法律法规的规定。张海涛在2016年6月1日至8月23日期间未经河南新开电气集团股份有限公司批准而旷工64天，其行为客观存在，并且违反了单位相关规章制度。河南新开电气集团股份有限公司于2016年8月22日向其公司工会进行了报告，公司工会于2016年8月24日进行了回复，同日，河南新开电气集团股份有限公司解除了张海涛的劳动合同，并向张海涛进行了送达，河南新开电气集团股份有限公司对张海涛的处理是按照单位规章制度办理的，符合法律规定。张海涛要求确认解除劳动合同行为无效、支付违法解除合同赔偿金93600元、经济赔偿金46800元的诉讼请求，一审法院不予支持。关于张海涛与河南新开电气集团股份有限公司是否签订无固定期限的劳动合同问题，张海涛提交的劳动合同变更书为本人签字的空白变更书，河南新开电气集团股份有限公司提交的劳动合同变更书上除张

本案解决的焦点为河南新开电气集团股份有限公司解除张海涛的劳动关系是否符合法律规定。本案中，河南新开电气集团股份有限公司制定的《公司有关劳动纪律管理办法》及《公司员工离职的办理程序及管理办法》于2011年3月2日进行了公示，于2011年3月7日下发，该规章制度的内容符合法律法规的规定。张海涛在2016年6月1日至8月23日期间未经河南新开电气集团股份有限公司批准而旷工64天，其行为客观存在，并且违反了单位相关规章制度。河南新开电气集团股份有限公司于2016年8月22日向其公司工会进行了报告，公司工会于2016年8月24日进行了回复，同日，河南新开电气集团股份有限公司解除了张海涛的劳动合同，并向张

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫02民终2045号上诉人（原审原告、另案被告）：张海涛，男，汉族，1972年10月7日生，住河南省开封市金明区汉兴路33号院3号楼112号，身份证号：410204197210074011。被上诉人（原审被告、另案被告）：河南新开电气集团股份有限公司。住所地：开封市杏花营工业园区。统一社会信用代码：914102007919004770。诉讼代表……