劳动争议 （2014）二中民终字第962号

劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，周会英与三幸美洁公司签订的劳动合同于2012年8月28日到期后，双方未再续签劳动合同，但周会英此后继续在三幸美洁公司工作；根据三幸美洁公司提供的录音显示其公司曾多次要求周会英续签劳动合同，但周会英拒绝签订。此种情况下，三幸美洁公司应当及时与周会英解除劳动关系，否则即应支付周会英自劳动合同期满的次日起至双方劳动关系解除之日止未签订劳动合同的二倍工资差额。鉴于三幸美洁公司已通知周会英于2012年12月10日前到项目处签订无固定期限劳动合同，如到期不签订，将正式解除劳动关系，且原审法院认定双方劳动关系于2012年12月10日解除后，双方对此均未提出异议，本院确认双方劳动关系于2012年12月10日解除。因此，三幸美洁公司依法应支付周会英2012年8月29日至12月10日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。原审法院判令三幸美洁公司支付周会英2012年9月29日至12月10日期间未签订劳动合同二倍工资差额5025元后，因周会英未对此提起

劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，周会英与三幸美洁公司签订的劳动合同于2012年8月28日到期后，双方未再续签劳动合同，但周会英此后继续在三幸美洁公司工作；根据三幸美洁公司提供的录音显示其公司曾多次要求周会英续签劳动合同，但周会英拒绝签订。此种情况下，三幸美洁公司应当及时与周会英解除劳动关系，否则即应支付周会英自劳动合同期满的次日起至双方劳动关系解除之日止未签订劳动合同的二倍工资差额。鉴于三幸美洁公司已通知周会英于2012年12月10日前到项目处签订无固定期限劳动合

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第962号上诉人（原审原告）北京三幸美洁物业管理有限公司，住所地北京市平谷区大华山镇大华山大街269号。法定代表人西尾徹，董事长。委托代理人张亚斌，男，1955年7月18日出生，北京三幸美洁物业管理有限公司人力资源部经理。被上诉人（原审被告）周会英，女，1965年11月21日出生。委托代理人朱奉君，北京市京国律师事务所律师。上诉人北京三……