劳动争议 （2016）冀08民终3373号

被告与原告双方虽未签订书面劳动合同，但原被告双方均认可被告张唤男自2014年10月18日到原告处工作，日工资为50元，计月工资为1500元；双方均认可自2015年5月30日后被告未在原告处上班，故原被告双方解除劳动合同的时间应为2015年5月30日。被告要求原告支付其解除劳动合同经济补偿金的工作年限应自2014年10月18日至2015年5月30日止，共计8个月，原告应为被告支付经济补偿金1500元（1500元/月×1个月）；被告要求原告支付放假期间生活费符合法律规定，原告应自2014年12月1日至2015年3月18日放假生活费3388元（1210元/月×80%×3.5个月）；被告要求原告为其补缴基本养老保险费的请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决：一、原告隆化县兴华食品有限责任公司与被告张唤男自2015年5月30日解除劳动关系。二、原告隆化县兴华食品有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告张唤男放假生活费3388元。三、

被告与原告双方虽未签订书面劳动合同，但原被告双方均认可被告张唤男自2014年10月18日到原告处工作，日工资为50元，计月工资为1500元；双方均认可自2015年5月30日后被告未在原告处上班，故原被告双方解除劳动合同的时间应为2015年5月30日。被告要求原告支付其解除劳动合同经济补偿金的工作年限应自2014年10月18日至2015年5月30日止，共计8个月，原告应为被告支付经济补偿金1500元（1500元/月×1个月）；被告要求原告支付放假期间生活费符合法律规定，原告应自2014年12月1日至2015年3月18日放假生活费3388元（1210元/月×80%×3.5个月）；被告要求原告为其补

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3373号上诉人（原审原告）：隆化县兴华食品有限责任公司，住所地隆化县韩麻营镇德吉沟村。法定代表人：王玉祥，职务经理。上诉人（原审被告）：张唤男，住河北省隆化县。委托诉讼代理人：何春雨，河北山庄律师事务所隆化分所律师。上诉人隆化县兴华食品有限责任公司与上诉人张唤男劳动争议纠纷一案，均不服河北省隆化县人民法院（2016）冀0825民初1……