劳动争议 （2015）延中民一终字第526号

一、关于保险公司解除与王永波之间劳动合同，是否应支付双倍赔偿金问题，保险公司以王永波严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，而保险公司发给王永波的《员工手册》中明确了属严重违反公司规章制度的条件，王永波与保险公司于2013年7月23日签订劳动合同后，王永波存在未刷卡13次的情形，该行为属《员工手册》中规定的严重违反公司规章制度的情形，虽然王永波主张未刷卡时经过口头同意，但王永波提供的证据不足以证明该事实，保险公司以王永波严重违反公司规章制度为由解除劳动合同可以不支付经济补偿金，故王永波要求保险公司支付双倍赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。二、关于保险公司是否应支付王永波生育险报销费用、1个月工资、春节过节费问题，保险公司于2013年1月14日告知解除劳动合同的决定后，王永波从1月17日开始没有上班，保险公司应支付王永波2014年1月15日和16日工资262元，王永波要求保险公司支付上述其他费用没有法律依据，本院不予支持。三、关于保险公司是否应支付王永波2013年度年终奖金的问题，保险公司于2013年末对员工考核时，王永波被评定为没有达到年终奖金的标准，王永波要求保险公司支付2013年度年终

一、关于保险公司解除与王永波之间劳动合同，是否应支付双倍赔偿金问题，保险公司以王永波严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，而保险公司发给王永波的《员工手册》中明确了属严重违反公司规章制度的条件，王永波与保险公司于2013年7月23日签订劳动合同后，王永波存在未刷卡13次的情形，该行为属《员工手册》中规定的严重违反公司规章制度的情形，虽然王永波主张未刷卡时经过口头同意，但王永波提供的证据不足以证明该事实，保险公司以王永波严重违反公司规章制度为由解除劳动合同可以不支付经济补偿金，故王永波要求保险公司支付双倍赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。二、关于保险公司是否应支付王永波生育险报销费用、1个月工资、

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第526号上诉人（一审原告）：王永波，现住吉林省汪清县。委托代理人：宋强，吉林敖联律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：太平人寿保险有限公司延边中心支公司，住所：吉林省延吉市爱丹路1835号。法定代表人：罗斌，系总经理。委托代理人：刘敬。委托代理人：白科。上诉人王永波因与被上诉人太平人寿保险有限公司延边中心支公司（以下简称……