劳动争议 (2021)皖01民终17号

案号
(2021)皖01民终17号
法院
安徽省合肥市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
安徽省合肥市
裁判日期
2021-01-12

裁判要旨

杜玉柱所受事故伤害业经合肥市包河区人力资源和社会保障局作出的包河工认(2018)0451号认定工伤决定书认定为工伤,并被鉴定为劳动功能障碍程度九级,杜玉柱依法享有相应工伤保险待遇的权利。东磁公司主张双方签订的《解除劳动合同协议书》中已就工伤相关赔偿事宜达成一致,且已支付相关费用,杜玉柱不应再主张协议中已经赔付过的费用,对此,该院认为,本案中双方之间的《解除劳动合同协议书》的签订时间为2019年9月23日,杜玉柱出具的申请书中同时载明“现本人需办理劳动能力鉴定,特向公司申请…”,此时杜玉柱的劳动功能障碍程度鉴定尚未作出,杜玉柱对其所受事故伤害的后果、伤残等级均缺乏客观判断及合理预见,且《解除劳动合同协议书》中的赔偿金额扣除解除劳动关系经济补偿金、代通知金、年休假工资等费用后,远低于法定工伤待遇标准,故东磁公司主张该协议书中的赔偿项目包括一次性伤残就业补助金,依据不足,该院不予支持。杜玉柱在工作中受伤,经依法认定为工伤,劳动功能障碍程度九级,依据《工伤保险条例》第三十七条、《安徽省实施办法》第二十五条、《安徽省工伤保险省级统筹暂行办法》第六条之规定,东磁公司应支付杜玉柱一次性

摘要

杜玉柱所受事故伤害业经合肥市包河区人力资源和社会保障局作出的包河工认(2018)0451号认定工伤决定书认定为工伤,并被鉴定为劳动功能障碍程度九级,杜玉柱依法享有相应工伤保险待遇的权利。东磁公司主张双方签订的《解除劳动合同协议书》中已就工伤相关赔偿事宜达成一致,且已支付相关费用,杜玉柱不应再主张协议中已经赔付过的费用,对此,该院认为,本案中双方之间的《解除劳动合同协议书》的签订时间为2019年9月23日,杜玉柱出具的申请书中同时载明“现本人需办理劳动能力鉴定,特向公司申请…”,此时杜玉柱的劳动功能障碍程度鉴定尚未作出,杜玉柱对其所受事故伤害的后果、伤残等级均缺乏客观判断及合理预见

正文(节选)

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖01民终17号 上诉人(原审原告):安徽东磁投资有限公司,住所地安徽省合肥市肥西县紫蓬山风景区,统一社会信用代码913401237489055120。 法定代表人:尹沧,总经理。 委托诉讼代理人:张文诗,安徽中特律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):杜玉柱,男,汉族,1970年6月30日出生,住安徽省合肥市瑶海区。 委托诉讼代理人:沈珂……