劳动争议 （2015）成民终字第7245号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，劳动者只须提前三十日以书面形式通知单位，即可单方解除劳动合同。川航集团公司上诉引用的民航人发（2005）104号文件中“为保证航空运输企业的正常生产经营，保持飞行队伍的相对稳定，结合航空运输企业的特点，辞职的飞行人员应提前提出解除劳动合同申请，并尽量在运输生产淡季办理解除劳动合同手续，同时，对招用其他航空运输企业在职飞行人员的，应当与飞行人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照70-210万元的标准向原单位支付费用。”的内容，也并未就飞行人员辞职的权利作出与劳动合同法不符的规定。本案中，施路提前一个月向川航集团公司提出辞职，符合法律规定。因而，川航集团公司认为施路不能解除劳动合同的观点不能成立。劳动关系的建立须双方有建立劳动关系的合意，施路提前向单位提出离职申请，并且到期后即离开未再返回，川航单方为施路购买社会保险的行为不能成为认定双方劳动关系
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，劳动者只须提前三十日以书面形式通知单位，即可单方解除劳动合同。川航集团公司上诉引用的民航人发（2005）104号文件中“为保证航空运输企业的正常生产经营，保持飞行队伍的相对稳定，结合航空运输企业的特点，辞职的飞行人员应提前提出解除劳动合同申请，并尽量在运输生产淡季办理解除劳动合同手续，同时，对招用其他航空运输企业在职飞行人员的，应当与飞行人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第7245号上诉人（原审原告）四川航空集团有限责任公司，住所地：四川省成都市双流县东升金桂大道116号四川航空大厦1栋6楼B区。法定代表人王凤朝，董事长。委托代理人吴丹，泰和泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）施路，男，1979年3月9日出生，汉族，住广东省深圳市南山区。委托代理人周涌涛，四川川达律师事务所律师。上诉人四川航空集团有限……