劳动争议 （2017）冀01民终682号

原告与被告签订了劳动合同，双方之间存在劳动关系，原被告对此没有争议。劳动合同未到期，原告石家庄聚义资产管理有限公司将被告辞退，没有进行书面通知，解除劳动合同理由不符合劳动合同法规定的情形，应当支付被告违法解除劳动合同赔偿金10200元；被告在职期间应报销的出差等职务支出1833.5元，原告应予支付；工资应当以货币形式按月支付给劳动者，原告未支付被告的2015年5月份奖金及6月份工资和奖金5000元应予支付。基此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条之规定，判决：一、原告石家庄聚义资产管理有限公司于本判决生效后十日内，给付被告胡铮解除劳动合同赔偿金10200元；给付被告2015年奖金及6月份工资和奖金5000元；给付被告在职期间应报销费用1833.5元。本案诉讼费减半收取5元，由原告负担。本院二审期间，上诉人石家庄聚义资产管理有限公司围绕上诉请求向法庭提交了证据。证据1.聚义资产付款凭证及法院裁判文书包含：①原告石家庄三一众力工程机械有限公司，当事人为唐山兆平建筑安装有限公司。（2014）鹿民二初字第367号裁定

原告与被告签订了劳动合同，双方之间存在劳动关系，原被告对此没有争议。劳动合同未到期，原告石家庄聚义资产管理有限公司将被告辞退，没有进行书面通知，解除劳动合同理由不符合劳动合同法规定的情形，应当支付被告违法解除劳动合同赔偿金10200元；被告在职期间应报销的出差等职务支出1833.5元，原告应予支付；工资应当以货币形式按月支付给劳动者，原告未支付被告的2015年5月份奖金及6月份工资和奖金5000元应予支付。基此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条之规定，判决：一、原告石家庄聚义资产管理有限公司于本判决生效后十日内，给

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终682号上诉人（原审原告）：石家庄聚义资产管理有限公司。住所地石家庄市鹿泉区昌盛大街**号。法定代表人：刘驰原，该公司执行董事。委托诉讼代理人：牛立光，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）胡铮，男，1982年1月16日生，汉族，住石家庄市长安区。委托诉讼代理人：胡江，男，1956年5月7日生，汉族，住石家庄市长安区，系胡铮之父。上诉……