劳动争议 （2015）鄂襄阳中民一终字第00320号

谢建明与普尔利公司之间存在劳动关系及谢建明工伤事宜已经人民法院生效判决确认，直接予以认定。谢建明请求解除双方劳动关系，双方现在实际上已无实质上的劳动关系，故对谢建明要求解除劳动关系予以支持。对谢建明要求的办理交接手续的请求，因该请求没有明确的交接项目，故在本案中不予评判，双方可在劳动关系解除后自行协商处理。对谢建明要求普尔利公司补缴社会保险的请求，因社会保险的征收属于相关行政部门的管辖范围，故对其该项请求不予审理。因普尔利公司未给谢建明办理社会保险，故谢建明因本次工伤而应当享受的工伤保险待遇应当由普尔利公司承担。谢建明主张经济补偿金9100元，但其未提交其本人工资明细，普尔利公司也未提交谢建明的工资发放记录，故参照普尔利公司同期同类岗位员工平均工资予以确认谢建明的平均工资，即为2090.90元，谢建明的经济补偿金应当为2090.90元×3.5个月=7318.20元。根据已查明事实，确认谢建明应当享受的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金14636.30元（2090.90元×7）；2、一次性伤残就业补助金17200元（2150元×8）；3、一次性工伤医疗补助金17200元（2150元×8

谢建明与普尔利公司之间存在劳动关系及谢建明工伤事宜已经人民法院生效判决确认，直接予以认定。谢建明请求解除双方劳动关系，双方现在实际上已无实质上的劳动关系，故对谢建明要求解除劳动关系予以支持。对谢建明要求的办理交接手续的请求，因该请求没有明确的交接项目，故在本案中不予评判，双方可在劳动关系解除后自行协商处理。对谢建明要求普尔利公司补缴社会保险的请求，因社会保险的征收属于相关行政部门的管辖范围，故对其该项请求不予审理。因普尔利公司未给谢建明办理社会保险，故谢建明因本次工伤而应当享受的工伤保险待遇应当由普尔利公司承担。谢建明主张经济补偿金9100元，但其未提交其本人工资明细，普尔利公司也未提交谢建明

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂襄阳中民一终字第00320号上诉人（原审原告）襄阳普尔利交通工程器材有限公司（下称普尔利公司）。住所地：湖北省襄阳市高新区光彩工业园*期**栋。被上诉人（原审被告）谢建明，男。上诉人普尔利公司因与被上诉人谢建明劳动争议纠纷一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院（2015）鄂襄新民初字第00096号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组……