劳动争议 （2012）浙绍民终字第1480号

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据本案查明事实，被告在原告处工作期间受伤前月工资为2894元，故本院确定其停工留薪期月工资标准应为2894元；同时被告工伤受伤后，原告已支付的900元应予扣除。原告在本案中提出的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。综上，依照《劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、被告张某某与原告某公司劳动关系于2012年7月25日解除；二、原告某公司应于本判决生效书之日起十日内支付给被告张某某伤残就业补助金29775.80元、停工留薪期工资11865.40元，扣除已收到的900元，合计人民币40741.20元；三、原告某公司应在本判决生效书之日起十日内协助被告张某某向绍兴市劳动社会保险事业管理局办理一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、交通费、义肢安装费某报事宜，并将绍兴市社会保险事业局核准到账的金额在五日内一次性支付给被告张某某；四、驳回原告某公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据本案查明事实，被告在原告处工作期间受伤前月工资为2894元，故本院确定其停工留薪期月工资标准应为2894元；同时被告工伤受伤后，原告已支付的900元应予扣除。原告在本案中提出的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。综上，依照《劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、被告张某某与原告某公司劳动关系于2012年7月25日解除；二、原告某公司应于本判决生效书之日起十日内支付给被告张某某伤残就业补助金297

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙绍民终字第1480号上诉人（原审原告）某公司，住所地：绍兴市越城区城南街道九一村。法定代表人钱某。委托代理人（特别授权）陈某、金某某。被上诉人（原审被告）张某某。委托代理人（特别授权）彭某某。上诉人某公司因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴市越城区人民法院（2012）绍越民初字第3901号民事判决，向本院提出上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭……