劳动争议 （2014）成民终字第798号

晨鑫物业公司与彭小明均认可彭小明实行工作24小时、休息24小时的两班轮流制，故彭小明平均每天上班12小时，而我国法定标准工作时间为每天工作8小时，彭小明每天延时工作4小时。晨鑫物业公司称彭小明每天晚上11点后可自行休息，但对该主张并未提供证据证明，故晨鑫物业公司应当支付彭小明延时加班工资。彭小明从2013年2月11日至2013年6月15日期间在法定节假日上班共5天，晨鑫物业公司应当支付其法定节假日加班费。晨鑫物业公司称安排了彭小明法定节假日的补休，但是晨鑫物业公司对该主张并未提供任何证据予以证明，对其主张本院不予支持。关于彭小明的工资收入问题，晨鑫物业公司主张彭小明工资从1700元／月逐渐涨至2000元／月，没有抄表补助，彭小明主张其月工资为基本工资1700元／月，另加抄表补助300元，因晨鑫物业公司仅向法院提交了其2013年3月、4月的工资发放记录，且其中彭小明2013年4月工资一栏有多处涂改，故应视为晨鑫物业公司并未提供充分证据证明彭小明的工资收入情况，应当承担不利后果。一审法院根据彭小明的主张认定彭小明每月基本工资1700元、抄表补助300元并无不当。晨鑫物业公司已支付彭小明20

晨鑫物业公司与彭小明均认可彭小明实行工作24小时、休息24小时的两班轮流制，故彭小明平均每天上班12小时，而我国法定标准工作时间为每天工作8小时，彭小明每天延时工作4小时。晨鑫物业公司称彭小明每天晚上11点后可自行休息，但对该主张并未提供证据证明，故晨鑫物业公司应当支付彭小明延时加班工资。彭小明从2013年2月11日至2013年6月15日期间在法定节假日上班共5天，晨鑫物业公司应当支付其法定节假日加班费。晨鑫物业公司称安排了彭小明法定节假日的补休，但是晨鑫物业公司对该主张并未提供任何证据予以证明，对其主张本院不予支持。关于彭小明的工资收入问题，晨鑫物业公司主张彭小明工资从1700元／月逐渐涨至

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第798号上诉人（原审被告）成都晨鑫物业服务有限公司。住所地：四川省双流县东升镇紫东阁街***号。法定代表人李宝先，总经理。委托代理人周艳，四川顺泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）彭小明。上诉人成都晨鑫物业服务有限公司（以下简称晨鑫物业公司）因与被上诉人彭小明劳动争议纠纷一案，不服四川省双流县人民法院（2013）双流民初字第4651……