劳动争议 （2021）晋03民终9号

根据代便红提供的职工医疗保险证、职工医疗保险病历、养老保险历年缴费核对清单等证据，结合阳泉市煤炭物资供销总公司的实际情况，能够证实代便红与阳泉市煤炭物资供销总公司之间存在劳动关系。阳泉市煤炭物资供销总公司虽提供了其与代便红的《协议书》，但该协议书并没有双方的签字确认，故该证据证明内容不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：原告代便红与被告阳泉市煤炭物资供销总公司之间存在劳动关系。 本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，本案是在阳泉市煤炭物资供销总公司破产清算程序中，因告知代便红属于“放手续”人员、与单位不存在劳动关系引发的劳动争议纠纷。在本案中，双方当事人对2004年3月代便红从阳泉市城区饮料厂调入上诉人单位、完成相关档案转移交接手续、上诉人单位为代便红办理医疗、养老保险并一直缴纳相关费用等涉案主要事实均认可。上诉人阳泉市煤炭物资供销总公司提供协议书等用于证明代便红为单位“放手续”人员，但该协议书没有双方签字、代便红也不认可，且事实上代便红从未自己缴纳养老保险，上诉人在为代便红交纳养

根据代便红提供的职工医疗保险证、职工医疗保险病历、养老保险历年缴费核对清单等证据，结合阳泉市煤炭物资供销总公司的实际情况，能够证实代便红与阳泉市煤炭物资供销总公司之间存在劳动关系。阳泉市煤炭物资供销总公司虽提供了其与代便红的《协议书》，但该协议书并没有双方的签字确认，故该证据证明内容不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：原告代便红与被告阳泉市煤炭物资供销总公司之间存在劳动关系。 本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，本案是在阳泉市煤炭物资供销总公司破产清算程序中，因告知代便红属于“放手续”

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋03民终9号 上诉人（原审被告）：阳泉市煤炭物资供销总公司。住所地：阳泉市城区南庄路**。 法定代表人：付荣贵，该公司总经理。 委托诉讼代理人：韩文玮，该公司员工。 委托诉讼代理人：毕建梅，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：代便红，女，1975年4月16日出生，汉族，现住本市。 上诉人阳泉市煤炭物资供销总公司因与被上诉人代便红劳动争议纠……