劳动争议 （2017）渝04民终670号

本案系一起劳动争议纠纷。李仕伦自2009年5月起到朱山洞三号煤矿从事采煤工作，自此与朱山洞三号煤矿之间形成劳动合同关系，至2016年12月27日李仕伦向仲裁委申请仲裁，要求与朱山洞三号煤矿解除劳动合同关系，双方之间一直存在劳动合同关系。即李仕伦与朱山洞三号煤矿之间的劳动合同关系存续期间为2009年5月至2016年12月，共计7年零7个月。关于朱山洞三号煤矿提出李仕伦只上班一个月的情况，认为双方之间不存在劳动关系，但其并未举示证据证明；根据李仕伦举示的《职业病诊断证明书》所载明的内容来看，能够佐证李仕伦主张的自2009年5月起在朱山洞三号煤矿从事采煤工作，故此，对于李仕伦的入职时间认定为2009年5月。虽然李仕伦较长时间未在朱山洞三号煤矿处实际上班，但因李仕伦处于职业病诊断检查及职业病观察期，并不影响双方之间的劳动合同关系。故此，朱山洞三号煤矿提出的超出仲裁时效的理由亦不能成立，不予支持。对于李仕伦主张的各项费用，分析认定如下：关于疑似职业病期间的工资（李仕伦主张2013年8月至2017年2月），李仕伦从2014年3月14日起被确定为观察对象，故其疑似职业病的起始时间应为2014年3月1

本案系一起劳动争议纠纷。李仕伦自2009年5月起到朱山洞三号煤矿从事采煤工作，自此与朱山洞三号煤矿之间形成劳动合同关系，至2016年12月27日李仕伦向仲裁委申请仲裁，要求与朱山洞三号煤矿解除劳动合同关系，双方之间一直存在劳动合同关系。即李仕伦与朱山洞三号煤矿之间的劳动合同关系存续期间为2009年5月至2016年12月，共计7年零7个月。关于朱山洞三号煤矿提出李仕伦只上班一个月的情况，认为双方之间不存在劳动关系，但其并未举示证据证明；根据李仕伦举示的《职业病诊断证明书》所载明的内容来看，能够佐证李仕伦主张的自2009年5月起在朱山洞三号煤矿从事采煤工作，故此，对于李仕伦的入职时间认定为2009

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝04民终670号上诉人（原审原告、原审被告）：李仕伦，男，1974年1月27日出生，苗族，住重庆市彭水苗族土家族自治县。委托诉讼代理人：郭会，重庆纵深律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：彭水县茂林矿业开发有限公司朱山洞三号煤矿，营业场所：重庆市彭水苗族土家族自治县（以下简称彭水县）龙射镇胜利居委十二组，注册号：500243300007……