劳动争议 （2019）川10民终928号

张燕2012年6月入职大兴电子公司工作，并与张燕签订了两份《劳动合同》，系双方当事人真实意思表示，合法有效，应受法律保护。合同履行过程中，大兴电子公司未依法为张燕缴纳社会保险费，大兴电子公司称是基于张燕的《承诺书》而采用的向张燕每月发放社保补贴的方式且实际已每月发放，因而不应再支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”之规定，为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定来变更或者放弃。故原告诉求于法无据，原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，张燕于2012年月20日入职工作至2019年4月，共为6

张燕2012年6月入职大兴电子公司工作，并与张燕签订了两份《劳动合同》，系双方当事人真实意思表示，合法有效，应受法律保护。合同履行过程中，大兴电子公司未依法为张燕缴纳社会保险费，大兴电子公司称是基于张燕的《承诺书》而采用的向张燕每月发放社保补贴的方式且实际已每月发放，因而不应再支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”之规定，为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）川10民终928号上诉人（原审原告）：内江大兴电子有限公司，住所地四川省内江市市中区新华路15号二号楼。法定代表人：刘盖锋，执行董事、经理。委托诉讼代理人：黄茂松，四川泰维律师事务所律师。委托诉讼代理人：游海，四川泰维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张燕，女，1984年12月16日出生，汉族，住四川省内江市市中区史家镇方田村4社56号。委……