劳动争议 （2021）冀10民终2088号

香河县万宠宠物医院是具备合法用工主体资格的用工单位。原告自2018年11月21日到该宠物医院工作，双方形成了事实劳动关系。原告证据能够证明其主张香河县万宠宠物医院拖欠其2020年7月份工资2750元的事实，且被告胡志国对此无异议，但认为其应发放的工资2750元已经发放，原告主张的2750元应由被告孟琪瑶发放，被告孟琪瑶不认可，结合2020年6月份原告工资的发放情况，本院对于原告的该项主张予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止；因前述情形终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告于2018年11月21日到香河县万宠宠物医院工作，至香河县万宠宠物医院注销之日工作已满一年半。香河县万宠宠物医院企业类型为个体工商户，虽然工商登记的经营者为被告胡志国，但实际上是由二被告合伙经营。我国《民法通则》规定，个体工商户的债务以经营者的财产承担；

香河县万宠宠物医院是具备合法用工主体资格的用工单位。原告自2018年11月21日到该宠物医院工作，双方形成了事实劳动关系。原告证据能够证明其主张香河县万宠宠物医院拖欠其2020年7月份工资2750元的事实，且被告胡志国对此无异议，但认为其应发放的工资2750元已经发放，原告主张的2750元应由被告孟琪瑶发放，被告孟琪瑶不认可，结合2020年6月份原告工资的发放情况，本院对于原告的该项主张予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止；因前述情形终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终2088号 上诉人（原审被告）：孟琪瑶，女，1988年9月17日出生，汉族，河北省三河市人，住香河县。 委托诉讼代理人：马晓辉，男，1983年10月20日出生，汉族，河北省香河县人，住香河县，系孟琪瑶丈夫。 被上诉人（原审原告）：付亚男，男，1995年6月17日出生，满族，河北省承德市人，住香河县。 被上诉人（原审被告）：胡志国，……